近期，哪吒汽车联合创始人及前CEO张勇的离职传闻甚嚣尘上，甚至有消息指出他已转投物流商用车品牌“大力牛魔王”。然而，哪吒汽车方面于12月6日正式回应，称这些传言皆为不实信息。据哪吒汽车相关负责人透露，张勇并未离职，而是因公司内部战略调整，不再担任CEO一职，转而成为公司顾问，继续为哪吒汽车的发展出谋划策。与此同时，哪吒汽车的创始人、董事长方运舟已兼任公司CEO。
当晚，方运舟向全体员工发布了一封公开信，深情回顾了哪吒汽车十年的创业历程，并坦诚地指出了公司当前所面临的挑战。他作为创始人，主动承担起责任，并向全体员工表达了歉意。自10月中旬以来，哪吒汽车的经营状况备受关注，裁员、降薪、战略调整等消息频出，引发了外界的广泛关注。
早在10月底，就有消息称哪吒汽车开始实施面向全体研发人员的降薪计划。然而，哪吒汽车方面随后表示，公司正式启动了全员股权激励计划，将拿出5%的股份（估值约20亿元）作为激励，分配给全体员工，并同时公布了新的工资及绩效考核方案。这一举措旨在激发员工的积极性和创造力，共同应对公司的挑战。
进入11月，哪吒汽车的内部调整仍在持续。据知情人士透露，公司将大幅压缩整合一、二级部门，优化管理层级，并加强对大模型等新型AI工具的运用。预计此轮调整后，人效将提升40%，组织运营效率提高50%，相关运营费用也将大幅降低50%以上。这些措施旨在使哪吒汽车更加精简、高效，以应对市场的变化。
在全员信中，方运舟还透露了哪吒汽车未来的六大改革举措。他强调，公司将坚定贯彻“以人为本”的理念，尊重人才，激发员工的创新动力。同时，哪吒汽车将继续推行全员持股计划，让每位员工都能共享公司发展的成果。公司还将通过优化重组实现组织扁平化、高效化，削减行政成本，推动年轻化。在变革组织机制方面，哪吒汽车将建设一个更加透明、高效、廉洁、有活力的新组织。在企业文化方面，公司将重塑企业文化，打造一支有理想、有闯劲、有担当、有抱负的战斗团队。
在市场战略上，哪吒汽车将业务聚焦海外，专注于开发更符合市场期待、毛利率为正的产品。在国内市场，公司将适度竞争，同时放眼海外，努力打造全球热销的车型。方运舟表示，立足国内进行全球化扩张是哪吒汽车二次创业的答案。他坚信，通过这一系列改革措施的实施，哪吒汽车将在全力以赴实现IPO的同时，未来2~3年内实现销量国内外各占一半的目标。到2025年，公司整体毛利率将转正；到2026年，公司将实现整体盈利。
