近期，哪吒汽车高层变动消息频传，尤其是其联合创始人兼CEO张勇的离职传闻，更是引发广泛关注。有传言称，张勇或将加入物流商用车新兴品牌“大力牛魔王”。
12月6日，哪吒汽车正式对外宣布，基于公司战略调整的需要，张勇不再担任CEO一职，转而成为公司顾问。与此同时，哪吒汽车的创始人、董事长方运舟将兼任CEO，全面负责公司日常运营和战略规划。方运舟在随后发布的全员信中，坦诚地分享了公司当前面临的经营挑战，并主动承担起第一责任，向全体员工表达了歉意。他透露，哪吒汽车即将迎来二次创业，并计划实施六大改革举措。
其实，早在10月中旬，哪吒汽车就已经陷入了一系列舆论风波中，包括裁员、降薪以及战略调整等负面消息不断。据媒体报道，10月29日，哪吒汽车内部开始实施降薪计划，覆盖全体员工，尤其是研发人员，降薪幅度根据年薪水平梯度划分。然而，哪吒汽车对此进行了回应，称降薪计划实际上是全员股权激励计划的一部分，旨在通过股权激励和新的绩效考核方案，推动公司经营现金流尽早转正。
哪吒汽车在回应中还强调，尽管面临挑战，但公司在“金九银十”的汽车消费旺季依然超额完成了销售任务，手持订单充足，生产经营一切正常。然而，11月7日，又有消息称哪吒汽车内部将启动大规模裁员，比例可能高达70%。对此，哪吒汽车方面并未直接回应，但据知情人士透露，公司正在进行部门整合和管理层级优化，旨在提高人效和组织运营效率。
在全员信中，方运舟详细阐述了哪吒汽车即将实施的六大改革举措。他强调，公司将坚定贯彻“以人为本”的理念，尊重人才，激发员工的创新动力和活力。同时，哪吒汽车将推行全员持股计划，让每位员工都能分享公司发展的成果。公司还将通过优化重组实现组织扁平化、精简中后台、削减行政成本，并推动年轻化变革。在组织机制上，哪吒汽车将建设一个更加透明、高效、廉洁、有活力的新组织。在企业文化方面，公司将重塑企业文化，打造一支有理想、有闯劲、有担当、有抱负的团队。
在市场战略上，哪吒汽车将业务聚焦海外，专注于毛利率为正的产品，同时在国内市场保持适度竞争。方运舟表示，公司将放眼海外，努力打造全球热卖车型，为哪吒汽车的未来发展注入新的动力。
