近期，AI领域传来了一则重量级人事变动消息，百川智能的联合创始人及商业化部门掌舵人洪涛已悄然离职。这一变动在业界引发了广泛关注，尤其是在公司内部流传着一种说法，称洪涛的离职与其他创始人急于实现资本套现，并给他施加了巨大的销售业绩压力有关。
据多方媒体报道，洪涛的离职并非突发事件，而是已经有一段时间了。百川智能方面对此事作出了正式回应，称洪涛因个人原因决定离开公司。同时，公司也对他过去的贡献表示了感谢，特别是在公司初创阶段，洪涛迅速组建了一支高效的商业化团队，为公司的发展奠定了坚实的基础。
洪涛的职业生涯颇为丰富，他曾在搜狗担任CMO，是搜狗输入法、浏览器及搜索推广体系的重要打造者之一。他与搜狗的前CEO王小川、前COO茹立云以及前CTO杨洪涛并称为搜狗“四大天王”。去年7月，洪涛选择加入百川智能，负责商业化事务，并立即着手招聘，以弥补团队在商业领域的空白。
百川智能内部还传出了一则更为惊人的消息，称公司的人力资源总监（HRD）因试图与王小川协商更优惠的员工回购政策而被直接解雇。这位HRD不仅是王小川的老同事，也是搜狗时期的老员工，这一事件无疑加深了外界对百川智能内部管理的关注。
与此同时，网络上还流传着一张聊天记录截图，显示百川智能计划以极低的价格（仅略高于一折）强制回购员工的期权。这一政策不仅引起了员工的不满，也让外界对百川智能的财务状况和未来发展产生了质疑。有消息称，AI领域的“大模型六小龙”同样存在一折回购员工期权的情况，相比之下，百川智能的回购政策还算“仁慈”。
面对这些传闻，百川智能方面并未给出正面回应。不过，从洪涛的离职以及商业化部门的动荡来看，公司在商业化进程上可能遇到了不小的挑战。目前，AI大模型领域尚未找到成熟的商业化模式，成本高企而收益有限，国内外不少AI公司都因此陷入了困境。
值得注意的是，百川智能的官方社交媒体平台也呈现出一种停滞不前的状态。微博平台自今年7月以来就未再更新，而微信公众号的最新文章也发布于10月底。尽管这可能与技术型公司产品开发周期长、更新频率低有关，但结合当前的传闻和人事变动，不禁让人对公司的现状产生更多联想。
尽管如此，百川智能在业务层面仍然取得了一定的进展。10月底，公司宣布已经为数千家客户提供服务，并与行业生态伙伴、硬件厂商及运营商建立了合作关系。然而，面对内部管理和外部市场的双重挑战，百川智能能否在AI大模型领域站稳脚跟，仍需时间给出答案。
