近期，职场社交平台脉脉上流传着一则关于海信公司的裁员消息，引起了广泛关注。据部分网友爆料，海信正在进行大规模裁员，波及多个业务部门，预估整体裁员比例可能高达20%至30%，甚至有传言称裁员人数达到了三万之巨。
然而，对于这些流传甚广的说法，海信公司在12月10日正式发表声明予以澄清。声明中明确指出，网络上关于海信裁员的数据信息纯属不实猜测，并对部分媒体和自媒体为吸引流量而刻意夸大裁员数量和比例的行为表示谴责。海信表示，将通过法律手段追究这些不实报道的责任。
海信进一步解释说，公司每年都会根据企业业绩和个人绩效进行人力资源配置的调整，这是企业管理的常规操作。无论是中高层管理人员还是普通员工，都会纳入这一考评机制，做到有进有出，确保团队的活力和效率。海信强调，这种调整并非针对特定群体，而是面向全体员工。
海信公司表示，他们一直致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，同时也注重企业的可持续发展。在市场竞争日益激烈的今天，海信认为，通过科学的考评机制和人力资源配置，能够更好地应对挑战，保持企业的竞争力。
此次声明发布后，不少网友和业内人士也对海信的做法表示理解和支持。他们认为，企业在进行人力资源调整时，应该遵循公平、公正的原则，确保员工的权益不受损害。同时，也期待海信在未来能够继续保持良好的发展势头，为员工和社会创造更多的价值。
