近期，关于比亚迪等大型企业对应聘者教育背景态度的变化，引起了广泛关注。特别是针对一年制硕士学位，尤其是香港地区高校授予的此类学位，市场反应尤为显著。
七月，一位刚从香港知名高校获得硕士学位的内地学生，在秋招季节中遭遇了意想不到的困境。她回忆起本科时期，陪同朋友参加比亚迪面试的场景，当时比亚迪对海归人才展现出极大的热情。然而，当她以更高的学历背景归来时，却发现求职之路并不如预期般顺畅。
不仅比亚迪，今年多家大型企业和选调项目都传出对一年制硕士学位，特别是香港高校授予的此类学位，采取“谨慎考虑”的态度。尽管简历和面试流程依旧，但最终的录用名单上却鲜有此类背景的学生。
七月和许多同样背景的学生都感到困惑和不解。他们入学时，香港高校的硕士学位还是市场上的“香饽饽”，月薪高达数万，工作于大厂或投行，享受工作与生活的平衡。然而，短短一年时间，形势却发生了翻天覆地的变化。
晓淑是另一个典型的例子。作为一名来自非“双一流”高校的学生，她通过考研和保研的努力失败后，将目光转向了香港。在家族聚会上，她了解到亲戚的孩子通过港硕进入头部大厂，月薪丰厚，这让她看到了新的希望。她迅速决定转向香港，并成功进入了QS排名前100的高校。
然而，入学后的她发现，香港的高等教育虽然资源优质，但背后的竞争和压力也同样巨大。而且，随着越来越多内地学生涌入香港高校，毕业后的就业市场也开始变得拥挤。
然而，这些努力并未能完全转化为就业市场上的优势。许多港硕毕业生在求职过程中发现，自己被视为“plus版211”的候选人，与国内硕士相比，他们往往处于“备选”位置。
青池，港硕毕业生之一，在秋招中亲身经历了这种区别对待。她发现，尽管自己在面试中表现出色，但最终的offer往往被国内硕士占据。她感慨道，港硕毕业生在企业眼中，似乎只是比211硕士稍强一点的“水硕”。
加莉则进一步指出，港硕的学制较短，实际上课时间不足半年，加上课程强度减半，使得部分学生容易放飞自我，导致整体教学质量参差不齐。这种现象进一步影响了港硕在就业市场上的声誉。
尽管面临诸多挑战，但仍有部分港硕毕业生找到了自己的出路。张镜就是一个例子，他选择了与众不同的职业道路——销售。他认为，在大家都追求高薪体面工作时，展现出与众不同才能脱颖而出。
香港签证政策也为港硕毕业生提供了一条留港的后路。然而，留港之路也并非一帆风顺。晓淑发现，尽管香港提供了更多的就业机会和更广阔的国际视野，但竞争同样激烈，且需要适应香港本地的文化和工作节奏。
子婳的表姐则是一个留港成功的例子，她顺利入职香港的一所中学，获得了高薪和尊重。然而，子婳却发现，表姐在港的生活并不如想象中轻松，她需要面对非港籍教师的身份焦虑和工作压力。
随着就业市场的不断变化，港硕毕业生需要更加灵活和适应性强地面对挑战。他们不仅要提高自己的专业技能和竞争力，还需要深入了解就业市场的需求和趋势，以找到适合自己的职业道路。
同时，企业和招聘方也需要更加客观和全面地评估应聘者的能力和价值，避免过度依赖学历背景而忽略实际能力和潜力。
