梅赛德斯-奔驰集团近日宣布了一系列重要的人事变动，这些变动将深刻影响公司的未来发展方向。
据悉，公司监事会已经确定了三位现任董事会成员的退休计划。唐仕凯（Hubertus Troska）、柯莱森（Sabine Kohleisen）和白韵格（Renata Jungo Brüngger）将在2025年合同期满后离任。唐仕凯作为负责大中华区业务的董事会成员，将于2025年2月1日转任梅赛德斯-奔驰集团股份公司董事会成员及中国事务特命代表，继续为公司在中国市场的发展贡献力量，直至2025年7月31日正式退休。
与此同时，监事会也宣布了新任董事会成员的任命。现任产品策略及规划负责人佟欧福（Oliver Thöne）将于2025年2月1日起接任唐仕凯的职位，成为新的董事会成员。佟欧福在梅赛德斯-奔驰乘用车产品开发领域担任着至关重要的职责，曾主导公司直至2030年的未来车型阵容规划。
现任梅赛德斯-奔驰轻型商务车业务负责人盖森（Mathias Geisen）将于2025年3月1日起接任负责市场营销与销售的董事会成员职务。而现任负责市场营销与销售的董事会成员贝思格（Britta Seeger）则将于2025年5月1日起接任即将退休的柯莱森的职务，成为新的负责人力资源及劳动关系的董事会成员。
在诚信经营、企业治理及可持续发展领域，白韵格在担任董事会成员近十年后将于2025年10月31日退休。其职务将由大陆集团股份公司现任董事会成员时琨（Olaf Schick）接任。时琨在加入大陆集团前，曾在梅赛德斯-奔驰担任多个重要职务，包括大中华区首席财务官和集团合规部负责人。
此次人事变动不仅体现了梅赛德斯-奔驰集团对未来发展的深思熟虑，也展示了公司对人才梯队建设的重视。随着新成员的加入，相信梅赛德斯-奔驰将在全球市场中继续保持领先地位，实现更加辉煌的发展。
