梅赛德斯-奔驰集团股份公司监事会近期宣布了一系列重要的人事调整计划，预示着该公司即将迎来新的领导层变动。据悉，现任董事会成员、大中华区业务负责人唐仕凯（Hubertus Troska）将于2025年7月31日正式退休，结束其长达十余年的在华职业生涯。不过，他将继续以奔驰中国事务特命代表的身份，自2025年2月1日起协助新任接班人，确保工作交接的平稳进行。
唐仕凯的接任者将是现任产品策略及规划负责人佟欧福（Oliver Thöne），他将于2025年2月1日起正式加入董事会，接掌大中华区业务。这一变动标志着奔驰在中国市场的新篇章即将开启。
与此同时，奔驰董事会还宣布了其他几位成员的退休与接任计划。负责人力资源及劳动关系的柯莱森（Sabine Kohleisen）将于2025年11月底合同期满后退休，其职务将由现任市场营销与销售负责人贝思格（Britta Seeger）自2025年5月1日起接任。现任奔驰轻型商务车业务负责人盖森（Mathias Geisen）将提前至2025年3月1日起，接替贝思格在市场营销与销售方面的职责。
在诚信经营、企业治理及可持续发展领域，现任董事会成员白韵格（Renata Jungo Brüngger）也将于2025年10月31日退休。她的职位将由大陆集团现任董事会成员时琨（Olaf Schick）接任。时琨在加入大陆集团前，曾在奔驰担任多个重要职务，包括大中华区首席财务官和集团合规部负责人。
唐仕凯自2012年起担任奔驰董事会成员及大中华区投资有限公司董事长，在他的领导下，奔驰在华销量实现了三倍增长，成为中国豪华汽车市场的重要力量。他对中国市场充满深情，曾表示中国已成为他的第二故乡，为他的生活和事业带来了深远影响。
在唐仕凯的任期内，奔驰不仅巩固了在中国市场的地位，还持续加大投资力度，深化本土化战略。从2015年起，中国一直是奔驰全球最大的单一市场。在过去的十年里，奔驰与合作伙伴在华累计投资超过1000亿元人民币，不断挖掘中国市场潜力。
特别是在研发领域，奔驰在中国设立了多个研发中心，不断提升本土化研发能力。从2014年北京研发中心的启用，到2021年中国研发技术中心的升级，再到2022年上海研发中心的成立，奔驰在中国的研发网络日益完善。仅在过去五年里，奔驰在华研发投入就达到了105亿元人民币。
奔驰还积极与本土科技企业、高校和初创公司合作，共同推动汽车智能化和可持续发展。与百度、腾讯等科技巨头的合作，以及对Momenta等初创企业的投资，都彰显了奔驰在中国市场的创新力和前瞻性。
对于唐仕凯的退休，奔驰监事会主席薄睦乐（Martin Brudermüller）和董事会主席康林松（Ola Källenius）都给予了高度评价。他们一致认为，唐仕凯在奔驰中国的发展过程中发挥了关键作用，他的卓越领导力和文化领悟力为奔驰赢得了本土合作伙伴的尊敬和高度认可。
