近日，极越汽车发布了一封内部信函，揭示了公司当前面临的挑战，并宣布将采取一系列措施以优化运营结构。据悉，极越计划合并职能重叠的部门及岗位，同时改革内部工作流程，以提高效率。
此消息一出，立即引起了行业内其他车企的关注。据有关博主透露，蔚来和小鹏汽车迅速行动起来，开始从极越招募人才。一张流传在网上的截图显示，疑似蔚来员工在社交媒体群组中分享了蔚来与乐道公司的内部推荐码，声称在全国范围内大规模招聘，并鼓励有兴趣者点击链接查看具体岗位信息。而小鹏汽车则更进一步，专门设立了面向极越（集度）的招聘微信群，专注于招募营销服务一线岗位，该群已吸引超过400名求职者加入。
面对行业内这一动态，极越汽车在当晚迅速作出回应，发布了一份官方声明。在声明中，极越坦诚地承认了公司当前在经营层面遇到的问题，并强调了公司将持续加大在核心技术领域的投入，以保持其行业领先地位。同时，极越还表示将加强销售和服务能力，以更好地应对日益激烈的市场竞争。
极越在声明中进一步指出，为了优化运营结构，公司将合并职能重叠的部门与岗位，并改革内部工作流程，以消除低效环节。极越还宣布将削减那些短期内无法提升公司财务表现的项目，以确保公司资源的有效利用。
在谈及车辆服务保障和新车交付问题时，极越表示，目前公司的车辆服务保障工作一切正常，新车交付流程也未受影响。极越正全力以赴推进新车交付工作，力求尽快将车辆交付到用户手中，确保用户的权益不受影响。
