近日，新能源汽车领域的一则重磅消息震惊了整个财经界——极越汽车，这个一度被寄予厚望的新能源汽车品牌，突然遭遇了严重的经营危机，其研发部门甚至面临全员裁撤的残酷现实。据知情人士透露，极越汽车内部已陷入混乱，员工人心惶惶，尤其是售后部门的员工，从原本的300多人骤减至仅剩80人，裁员幅度之大，令人咋舌。
深入探究极越汽车陷入困境的原因，不难发现，其背后的股东方问题重重。作为极越汽车的重要投资方，百度似乎已对其失去了信心，选择撤资以规避更大的损失。而吉利虽然为极越提供了必要的平台和技术支持，但主要收益仅限于代工费用，如今极越还背负着对吉利的债务，资金链的断裂无疑给了极越致命一击。
更令人惊讶的是，极越汽车对于剩余员工的处理方式也颇具争议。据悉，尽管11月的工资已按时发放，但员工们却需要自行承担11月和12月的社保费用。公司业务全面停滞，内部沟通渠道也被封锁，整个公司弥漫着一种压抑和绝望的氛围。
面对如此困境，极越汽车向剩余员工提出了两个选择：要么立即离职，等到明年2月底领取N+1的补偿金；要么选择留下，但自12月起将不再发放工资，员工需自费“上班”。这一决定无疑让员工们陷入了两难境地，既无奈又愤怒。
极越汽车的遭遇，不仅让公司内部员工深感痛心，也引发了业界对于新能源汽车行业未来发展的担忧。近年来，新能源汽车行业虽然蓬勃发展，但背后的竞争压力、资金短缺、技术难题以及市场不确定性等风险因素，始终如影随形。极越汽车的崩盘，或许只是新能源汽车行业洗牌的开始，未来或将有更多企业面临类似的困境和挑战。
作为财经领域的资深观察者，我们不禁要问，新能源汽车行业是否即将迎来一场前所未有的寒潮？在这个充满变数的时代，企业需要更加谨慎地应对各种风险，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
