近期，极越汽车成为了公众关注的焦点，其经营困境和员工待遇问题引发了广泛讨论。事件的起因是，12月12日上午，多家媒体报道称，极越汽车的CEO夏一平在公司总部被众多员工围堵，现场情况甚至被部分内部员工通过网络直播了出去。
据深入了解，此次员工聚集的主要诉求集中在四个方面：首先，要求公司补缴今年10月和11月的社保、医保和公积金；其次，希望公司能按时发放12月的工资，并缴纳相应的五险一金和个税；第三，对于离职的员工，要求公司按照“N+1”的标准给予赔偿；最后，希望公司能尽快完成员工的落户流程。
事实上，极越汽车的困境并非突如其来。近日，有关极越汽车可能“原地解散”的消息就已经在公司内部流传开来。从12月10日下午开始，公司内部就有消息称，公司的股东方将不再进行投资，而且极越的整车业务也可能在本周关闭。在此之前，极越汽车的生产部门已经开始了裁员行动。
面对员工的诉求和公司的困境，夏一平在12月11日通过内部信向员工坦承了公司的现状。他表示，公司目前正面临巨大的困难，需要立即进行调整。他承诺，管理层将全力以赴，与全体员工共同度过这个难关，并宣布公司将进入创业的2.0阶段。
然而，尽管夏一平做出了承诺，但员工的实际处境并未得到明显改善。据多位极越员工透露，虽然11月的工资已经到账，但11月和12月的社保却需要员工自行缴纳。目前，公司的所有业务都已陷入停滞状态，内部的大群也被设置了全员禁言。
对于员工的未来，极越汽车计划仅留下极少数员工以维持业务的运转。对于其余的员工，公司给出了两种选择：一是离职，并等到明年2月底获得“N+1”的补偿；二是选择留下来，但从12月开始将不再发放薪资，员工将陷入“自费上班”的尴尬境地。
据第一财经日报的报道，极越汽车的多个部门已经宣布就地解散，如交付部门等。同时，国内的部分门店在得知消息后也已经暂停了营业。极越汽车的内部人士透露，研发部门在此次裁员中将被全部裁撤。
值得注意的是，有网友发现，夏一平甚至提前清空了自己在小红书账号上的所有内容，这一举动引发了更多的猜测和讨论。
