近期，吉利与百度就旗下电动汽车品牌极越汽车发表了一份联合声明，承诺将作为股东积极介入处理一系列紧急问题。这些问题包括解决员工的社保缴纳和离职补偿，确保用户车辆的正常使用及售后服务，以及推动其他相关事务的合理合法解决。
这份声明引发了社会各界的广泛讨论。一方面，许多人对吉利和百度作为负责任的股东，愿意为员工社保问题兜底的行为表示赞赏。然而，另一方面，也有声音指出，这一举动可能对企业现代制度和投资环境造成深远影响。
我国现代企业制度自1994年确立以来，以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以公司制度为核心，旨在实现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。这一制度为企业的独立经营和市场经济的发展奠定了坚实基础，也催生了包括百度、吉利在内的众多知名企业。在现代金融投资制度下，极越汽车等新兴企业得以诞生并迅速发展。
然而，极越汽车近期的事件却暴露出了一系列严重问题。据报道，极越汽车在12月初被曝出大规模裁员，涉及老员工不续签和年前裁员40%的消息。尽管公司随后发表声明否认经营异常，但事态并未平息。12月11日，极越汽车再次发布说明，宣布公司将进入创业2.0阶段，并计划提升核心技术、加强销售和服务能力，同时削减部分项目并积极推进融资。
然而，事态进一步升级。12月12日，极越汽车CEO夏一平在上海办公室被员工围堵，要求解决问题。夏一平表示正在积极处理，并希望员工给予时间。同日，经过多轮沟通，百度和吉利两大股东同意为员工缴纳拖欠的11月社保。
这一举动虽然看似解决了员工的燃眉之急，但也引发了关于现代企业制度和股东责任的广泛讨论。有观点认为，现代企业制度的核心在于有限责任制度，股东不应为被投资企业的债务承担无限责任。此次事件开了股东为被投资企业还债的先河，可能对未来投资环境产生负面影响，导致资方对投资风险产生担忧。
关于股东方百度和吉利支出这笔费用的名义和做账方式也引发了疑问。极越汽车自成立以来，已经进行了多轮融资，总计金额超过45亿元人民币。然而，尽管如此，公司仍面临供应商欠款、员工社保和消费者售后服务等多重问题。据媒体报道，百度在2024年10月曾派财务团队对极越进行尽职调查，但由于发现高达70亿元的财务窟窿，决定不再继续投资。
更令人不解的是，据媒体报道，股东方百度对极越的财务状况是知情的。极越汽车的财务系统由SAP管理，审计由安永负责。因此，有观点认为，应尽快对极越的财务状况进行彻底审计，以防止资金被非法挪用或滥用。
在当前的经济环境下，防止新经济企业通过反复创业和烧钱亏损来制造高端亏损局显得尤为重要。因此，股东方百度和吉利应尽快采取行动，另找审计机构对极越进行审计。同时，财税部门和经侦部门也应尽早介入，斩断火中取栗的高端烧钱局，确保国内财富不被非法外移，保障打工人的合法权益。
