星巴克中国在近期宣布了一项高层人事变动，创新性地设立了首席增长官（CGO）一职，并将此重任交予前极越用户发展掌舵人杨振。
杨振的职业生涯颇为丰富，他在加入极越前，曾在多个知名企业和领域担任要职。早年间，他作为宝洁的品牌经理积累了宝贵的市场经验，随后转战百事，担任市场总监，进一步拓宽了市场视野。在视频娱乐领域，他也曾大放异彩，担任过优酷的高级副总裁，以及在阿里巴巴文化娱乐集团担任资深副总裁及首席营销官（CMO），为这些平台的用户增长和内容推广做出了显著贡献。
不仅如此，杨振还涉足数字化营销领域，担任特赞公司的总裁及合伙人，以其独到的见解和策略，引领公司在数字化营销方面取得了显著成果。2023年1月，他加入极越，担任用户发展部门负责人，负责推动用户增长和用户体验的提升。然而，在2024年4月，他选择了从极越离职，为自己的职业生涯开启了新的篇章。
此次星巴克中国选择杨振担任首席增长官，无疑是对他过往成就的认可，同时也是对他市场洞察力和增长策略的信心。星巴克中国希望通过杨振的专业能力，进一步推动公司在中国的业务增长，提升品牌影响力。
杨振的加入，也被视为星巴克中国在新市场环境下，积极寻求创新和增长的重要一步。随着消费者需求的不断变化和市场竞争的日益激烈，星巴克中国需要更加灵活和创新的策略来应对挑战，实现可持续发展。
