近日，第九届企业学习设计大赛在激烈角逐后落下帷幕，由CSTD中国人才发展平台主办的这一赛事，再次汇聚了全国企业培训领域的精英项目。在这场备受瞩目的比拼中，腾易科技凭借《领航员计划YI-MBA》项目脱颖而出，荣获银奖，彰显了其在人才培养与学习设计方面的卓越成就。
CSTD企业学习设计大赛，作为行业内极具影响力的赛事，自2024年4月启动以来，吸引了全国范围内超过300个企业学习项目的积极参与。经过层层筛选与严格评审，腾易科技的《领航员计划YI-MBA》项目最终脱颖而出，赢得了评委与同行的高度认可。
面对2024年汽车互联网行业的诸多变革与挑战，腾易科技主动调整组织架构，优化团队协作与业务协同效率。在此背景下，提升团队管理者的管理智慧与领导力，成为公司人力资源工作的重中之重。为此，腾易科技精心打造了《领航员计划YI-MBA》系统学习项目，旨在培养一支具备核心竞争力的精英团队。
该项目在设计上注重实效，通过构建学习模型，解决真实管理难题，进而影响业务结果。同时，引入AI+学习模式，颠覆传统培训逻辑，为公司高管团提供入驻机会，实现目标共通与经验共享。在实施过程中，项目精准捕捉培训高杠杆解，从前期调研分析到管理能力测评，再到学习项目设计与运营，以及培训成果验收，每一步都力求精准高效。
在《领航员计划YI-MBA》项目的推动下，腾易科技的管理者在“脑、手、心”三个维度均取得了显著成效。在“脑”的维度上，管理者对管理的理解和应用能力得到提升，管理效能显著增强，团队协作意识与沟通协作效率也得到有效提高。在“手”的维度上，培训量化指标、业务量化指标以及培训满意度均取得佳绩，60名中高层管理者的管理能力得到全面提升，并成功萃取了350个业务管理案例和微课，为团队内部复训和培养储备人才奠定了坚实基础。在“心”的维度上，项目不仅深化了战略共识，统一了思维与语言，还唤醒了变革意识，激发了创新动力，培养了变革领导力，为公司长远发展注入了宝贵的精神资产。
腾易科技高级副总裁李鑫表示，管理者的能力是公司战略升级和业务落地的关键。看到《领航员计划YI-MBA》项目取得如此显著的成效，他感到非常高兴。这一项目的成功实施，不仅为公司战略目标的实现提供了有力保障，也进一步坚定了腾易科技打造学习型组织的决心和信心。
