近期，小鹏汽车P/G系列车型的产品负责人XP-Nick在社交媒体上针对网络上的一项传言进行了回应。有网友声称小鹏P7+的座椅团队是从另一家知名车企整体挖角而来。
XP-Nick在回应中坦诚，小鹏汽车的座椅团队确实吸收了一些来自以舒适性著称车企的专业人才，他们在专业知识和实战经验上都非常丰富。但他强调，这并非如网络上流传的“一锅端”那样夸张。XP-Nick表示，小鹏汽车不仅借鉴了行业的优秀经验，还在此基础上进行了大量的创新。
他进一步透露，许多体验过P7+座椅的用户都对座椅的舒适性和科技感给予了高度评价。小鹏P7+作为家庭用户定位的产品，在设计之初就致力于让每一位家庭成员、每一个座位都能享受到VIP级别的舒适度。
关于小鹏P7+座椅为何能在市场中脱颖而出，XP-Nick给出了详细解释。他指出，大多数轿跑车型受限于低矮的车身设计和纯电车型电池包对空间的占用，留给座椅的设计空间非常有限。然而，小鹏P7+凭借其充足的空间，在轿跑座椅设计上实现了多项突破。
其中，小鹏汽车自研的云感舒适座椅采用了特殊断面设计，更适合中国人体型。小鹏还在P7+的后排座椅上加入了124毫米厚的坐垫，进一步提升了座椅的柔软度。全车标配的座椅按摩和通风功能，更是让座椅的舒适度更上一层楼，更好地满足了中国消费者的驾乘需求。
与此同时，汽车行业内的另一则消息也引起了广泛关注。据透露，吉利、小米、小鹏、赛力斯等车企正在与极越汽车的员工进行对接。其中，蔚来汽车和华海汽车集团已经向极越汽车的员工发出了工作邀请。
极越汽车在国产新势力中以其整体品质和外观设计赢得了不错的口碑，因此，正在寻找新工作机会的极越员工也受到了其他车企的青睐。有报道称，岚图汽车已经为极越员工搭建了一个涵盖多个岗位的全国招聘专场，目前已有超过200名技术开发人员正在与岚图进行积极沟通。
有极越员工在维权群中透露，蔚来、小鹏等多家新势力品牌的HR也在积极招聘。据称，几乎所有能想到的汽车厂家都建立了极越招聘群，但并非所有原班人马都会被聘用。极越汽车拥有约7000名员工，而每个公司招聘的人数仅为一两百人。再加上年底就业市场的不乐观，极越员工在寻找新工作时也面临一定的挑战。
据了解，极越汽车目前尚未就员工赔偿问题给出明确的解决方案。这一事件的发展将继续受到业内外的密切关注。
