近期，国际视野聚焦于印度科技界的一次重大言论风波。印度IT界的重量级人物，Infosys公司的联合创始人纳拉亚纳·穆尔蒂，在印度商会的历史性庆典上，向全国的年轻人发出了一项颇具争议的号召。他呼吁，为了让印度在全球竞争中脱颖而出，特别是要超越中国，印度的年轻人需要加大工作投入，每周工作时间应达到70小时。
穆尔蒂的这一呼吁并非首次。早在2023年末至2024年初，他就已多次在公开场合表达过类似的观点。他直言不讳地引用了某数据，指出中国工人的生产力是印度工人的3.5倍，并警告说，如果印度继续沉湎于自我辩解，国家的经济状况将无法改善，贫困将继续如影随形。
然而，根据国际劳工组织的统计，印度人的工作时间已经相当可观，平均每周达到47.7小时，这一数字在全球排名第七，仅次于几个以高强度工作著称的国家。尽管如此，穆尔蒂依然坚持认为，只有更加勤奋的工作才能帮助印度实现成为世界领先的梦想。
不过，穆尔蒂的号召并未得到印度科技界的一致响应。一些科技企业家表示，虽然努力工作是推动国家进步的重要因素，但每周工作70小时可能会过度消耗个人的精力和创造力，反而阻碍创新和发展。他们认为，激发人们的思维活力，而非仅仅延长工作时间，才是推动国家走向全球科技前沿的关键。
在这场关于工作与效率的讨论中，印度的年轻一代成为了焦点。他们面临着前所未有的挑战：如何在追求国家发展的同时，保持个人的身心健康和创造力。穆尔蒂的呼吁无疑为他们树立了一个高标准的榜样，但同时也引发了关于工作与生活质量之间平衡的深入思考。
