近日，一篇题为《极越闪崩事件复盘》的万字长文在网络上引起了广泛关注。该文由极越公司的一名员工撰写，文中对极越CEO夏一平进行了尖锐的批评，甚至用“勤奋的昏君”来形容他，详细列举了夏一平在管理上的多项问题。
面对员工的这一猛烈炮轰，极越公关负责人徐继业并未选择沉默。他在自己的朋友圈里发表了一篇回应，言辞同样犀利。徐继业借用了一句俗语：“雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。”他质疑道，难道极越走到今天这一步，全都是老板的责任，而公司的每一个员工都可以置身事外，毫无干系吗？
这篇回应迅速在网络上发酵，引发了更多的讨论和关注。极越公司内部的问题以及高层与员工之间的矛盾，成为了公众热议的焦点。
回顾《极越闪崩事件复盘》一文，作者不仅指出了夏一平在决策上的失误，还对其管理风格提出了质疑。文章认为，夏一平虽然勤奋，但在一些关键决策上显得过于武断，缺乏与团队的充分沟通，导致了公司的一系列问题。
而徐继业的回应，则试图将责任分散到每一个员工身上。他认为，公司的兴衰不仅仅是高层领导的责任，每一个员工的行为和态度都对公司的发展有着重要影响。这种言论无疑是在呼吁全体员工共同反思，共同为公司的未来负责。
这场由内部矛盾引发的舆论风波，不仅让极越公司的管理问题暴露无遗，也让人们开始重新审视职场中的责任与担当。在企业的成长过程中，每一个成员都扮演着不可或缺的角色，只有共同努力，才能推动企业的持续健康发展。
