近日，社交媒体上流传出一则关于极越公司内部变动的消息。据称，该公司通过内部邮件宣布，已解除公关负责人徐继业的劳动合同，并对其进行通报批评，原因是“在其个人社交平台发表了分裂员工的不当言论”。
然而，徐继业对此事迅速作出了回应。他表示，在收到该邮件之前，他并未接到任何相关通知，且一直试图联系公司HR负责人及CEO夏一平，但都未能成功。徐继业对媒体透露，他对此次被开除的决定感到困惑，认为公司在未经充分沟通的情况下单方面解除劳动合同，显然违反了相关规定。
徐继业进一步表示，他的HRBP对此次开除决定也感到不可理喻。他怀疑，此次通知可能是非官方发布，甚至不排除公司官方账号被盗用的可能性。为了查明真相，徐继业表示将继续跟进此事，并寻求进一步的解决方案。
随后，徐继业也在自己的社交平台上发文回应了被开除一事。他并未直接对指控进行辩解，而是表示将保持冷静，继续了解情况，并跟进后续进展。
目前，极越公司尚未对此事发表正式声明。此次事件引发了广泛关注，也再次提醒了企业在处理员工问题时需要更加谨慎和透明。
