近期，极越汽车内部发生了一起引人注目的员工违纪事件，涉及该公司公关负责人徐继业。据悉，极越汽车通过内部邮件正式通报了徐继业的违纪行为，并宣布与其解除劳动合同，同时给予通报批评的处分。
邮件内容揭示，自12月11日极越汽车遭遇公关危机以来，作为公关部门的领头人，徐继业未能有效维护公司和员工的声誉。更为严重的是，在12月19日，当公司工作组正积极促成解决方案、员工们焦急等待补偿方案之际，徐继业在其个人朋友圈发布了具有分裂性质的不当言论，这些言论对员工情感以及公司的内部团结造成了极大的伤害，严重违反了极越汽车“利他主义”的企业文化。
基于上述行为，极越汽车依据《员工手册》的相关规定，对徐继业作出了相应的处理决定。这一决定不仅体现了公司对员工行为规范的严格要求，也彰显了维护企业内部稳定和团结的决心。
据了解，徐继业在加入极越汽车之前，曾在百度市场公关部担任高级总监等职位。2024年初，他加入极越汽车，担任公关负责人。然而，这并不是徐继业第一次因不当言论而引发争议。在此之前，他曾因在朋友圈批评小米“亏钱卖车是倾销”的行为，受到极越汽车CEO夏一平的内部通报处罚。
此次事件再次提醒企业，公关部门作为企业与外界沟通的桥梁，其负责人的言行举止对于维护企业形象至关重要。同时，也警示所有员工，无论身处何种职位，都应严格遵守企业文化和行为规范，避免个人行为对公司造成不良影响。
