近日，极越公司内部发生一起人事风波，引发广泛关注。据知情人士透露，该公司通过内部邮件系统，正式解除了公关部门负责人徐继业的劳动合同，并对其进行了通报批评。
邮件内容显示，徐继业在社交媒体上发表了不当言论，这些言论被指为分裂员工、破坏公司内部团结，严重违背了极越公司倡导的“利他主义”企业文化。此举不仅对员工情感造成了巨大伤害，也严重影响了公司的正常运营氛围。
面对这一突如其来的变故，徐继业在接受采访时表达了惊讶与不解。他声称，在收到解除劳动合同的通知前，并未接到公司的任何沟通或警告。他还表示，不排除有人盗用自己的社交媒体账号，散布不实言论的可能性。
然而，极越公司的员工对此并不买账。他们向媒体证实，发送开除邮件的邮件组是公司官方的，以往的人事任免和其他重要通知也都是通过这个邮件组发布的。因此，这封邮件被视为公司的“官方决定”。
据员工透露，在开除邮件发送后，人力资源部门回复称，公司单方面解除了与徐继业的劳动合同，且不会给予任何赔偿。这一消息在员工中引起了不小的震动，大家纷纷表示对公司的这一决定感到意外和不解。
值得注意的是，在被开除后，徐继业仍在公司员工群中发言，询问自己为何仍在群中。这一举动引发了其他员工的强烈反应，他们纷纷用各种表情符号回应，包括拍鞋、小丑、呕吐、鄙视等，表达了对徐继业的不满和嘲讽。
对于徐继业的疑问，极越公司的员工表示，现在公司正处于风口浪尖，大家都很忙，无暇顾及他的事情。同时，由于公司近期发生了一系列变故，很多权限都被收回，因此他仍在群中也不足为奇。员工们还表示，现在他们都在忙着处理各种手续，如盖章、归还电脑等，根本不想理会徐继业。
