近期，备受瞩目的极越汽车员工善后事宜终于有了实质性进展。一份正式文件揭示了公司针对离职员工的补偿方案，具体内容为“N+1”经济补偿，且社会保险与公积金将延续缴纳至2024年底。尤为引人注目的是，为确保资金安全并顺利支付各项费用，极越将在政府部门的监督下，设立一个由多方监管的共管账户，所需垫付资金由其主要股东百度与吉利共同承担。
据知情人士向媒体透露，作为极越的两大股东，百度与吉利已为此次善后工作投入了数亿元资金。极越首席运营官罗岗在与员工代表交流时，确认了这一巨额投入，但具体两家公司的出资比例并未对外公开。这一举措不仅体现了股东对员工权益的重视，也彰显了企业的社会责任感。
12月12日晚，百度与吉利内部迅速完成了资金转账，优先解决了极越员工11月份社保拖欠的问题。据透露，此次转账是按照两家公司在极越的股权比例进行的。目前，百度在极越的股权占比超过40%，而吉利则超过30%。从法律层面来看，作为有限责任公司的股东，百度与吉利原本仅需对其出资部分承担有限责任。然而，它们此次的慷慨解囊，显然超出了这一范畴，更多地体现了对社会责任的担当。
随着百度与吉利在公司法规定下的责任逐步履行完毕，极越汽车及其股东、员工等相关方之间的纷争与拉扯也逐渐趋于平息。这一系列举措不仅为离职员工提供了必要的经济保障，也为极越未来的稳定发展奠定了坚实的基础。
