京东科技在年末之际传来了一则关于员工薪酬的重要消息。据悉，京东科技已正式确认，计划在2025年实现全员平均20薪的薪酬体系。
这一消息的发布，是对京东此前提出的薪酬改革计划的进一步落实。早在12月23日，京东便对外公布了2024年的年终奖发放方案。作为京东从17薪逐步迈向20薪的第一年，那些年度绩效评定为A+的员工，将能够享受到20薪的待遇。京东的采销部门在2024年的平均薪酬更是高达23薪，这无疑为全体员工树立了榜样。
不仅如此，京东在提升员工福利方面的努力并未止步。在今年的2月份，京东已经为客服部门全员平均涨薪30%。而就在12月25日，京东集团再次宣布升级客服人员的薪酬福利，超过2万名京东客服员工将再次迎来平均涨薪2个月的喜讯。这一系列的举措，充分展示了京东在员工薪酬与福利方面的慷慨与决心。
京东的这一系列薪酬改革措施，不仅体现了公司对员工的重视与关怀，更彰显了其在人力资源管理方面的前瞻性和创新性。通过不断优化薪酬体系，京东不仅能够有效提升员工的满意度和忠诚度，还能进一步激发员工的工作热情和创造力，为公司的长远发展奠定坚实的基础。
