近期，极越汽车再次进入公众视野，起因是网络上曝光的一组聊天记录，揭示了该公司CEO夏一平正积极筹备2.0团队的消息。这一动态，无疑为去年12月曾深陷困境的极越汽车带来了新的关注点。
据聊天记录显示，夏一平不仅召集了售后、财务、人事等多个关键部门的代表参与会议，还亲自发声表达了对支持者们的感激与坚持的决心：“新年快乐，有你们的支持，我绝不会轻言放弃。”这番言论，无疑为关心极越汽车未来发展的各界人士注入了一剂强心针。
更值得关注的是，消息透露目前已有大约500名员工表达了返聘意愿，而初期名额可能会向售后部门倾斜。有传闻称“某些资金”即将到位，工作小组也即将开始合约签订工作。会议中，还深入探讨了如何有效避免资金被冻结的风险，以及是否采用监管账户等财务安全问题。
尽管网络上这些信息已经流传多日，但一位极越汽车的员工透露，他个人尚未收到任何正式通知。与此同时，公司方面发布了一份通知，称将保留一个规模较小的维护团队，大约几十人，并要求留任员工转签到另一家公司，薪资待遇则需重新谈判，可能面临调整。
据了解，极越汽车此次招聘的岗位需求广泛，涵盖了用户服务、前端开发、App及官网小程序维护、内容展示、智舱应用支持、用户账户管理、充电桩维护等多个领域。同时，商业产品、车联网、基础技术等部门也有相应的招聘计划。这些留任员工的主要职责，将是确保极越车主的车辆能够得到最低限度的维护服务。鉴于极越汽车的保有量和日活用户相对较低，这一举措显得尤为重要。
