在2024年，中国汽车产业的智慧与激情汇聚于一系列重要活动中，其中最引人注目的是中国人才研究会汽车人才专业委员会年会，以及与之相伴的第十一届全球华人汽车精英联合年会暨“中国拥抱世界”汽车产业创新论坛。这些盛会不仅见证了中外汽车精英的齐聚一堂，更成为探讨汽车产业未来走向、分享国际化经验的重要平台。
在上海国际汽车城，以“亚洲星火，逐光世界”为主题，与会者深入探讨了亚洲车企的全球化战略、东南亚市场的机遇与挑战，以及中国汽车品牌如何在全球市场中立足与深耕。这些讨论不仅为中国汽车的国际化之路提供了宝贵的洞见，也激发了行业对未来发展的深刻思考。
2024年同样是汽车人才研究领域成果丰硕的一年。汽车人才研究会完成了多项行业课题，发布了涵盖研发人才、技能人才、汽车大学生、营销人才和国际化人才等多个关键领域的报告。其中，《支撑现代汽车产业体系建设的工程师队伍开发问题研究》作为国家级课题，对汽车研发人才进行了全面而深入的分析，赢得了行业的广泛关注与认可。
研究会还通过《新四化汽车人才数据库及评价研究》、《2024智能网联汽车软件人才发展与评价研究》等报告，展示了其对新兴领域汽车人才的深切关注。同时，针对技能人才、大学生、营销人才和国际化人才，研究会也推出了相应的研究成果，为车企的人才管理提供了有力的支持。
在研究方法上，汽车人才研究会也不断创新，不仅升级了调研方法，积累了更多的数据，还通过多元化的传播方式，使研究成果更加广泛地传播和应用。这些努力共同构成了研究会服务汽车人才的坚实基础。
除了研究成果的发布，汽车人才研究会还策划了一系列特别对话活动。在短短两三个月内，研究会走访了多家知名车企，与11位汽车HR进行了深入细致的“一对一”交流。这些对话涵盖了员工体验、人才结构调整、组织变革等多个话题，展现了汽车人才工作者在变革时代的不懈努力和勇于开拓的精神面貌。
研究会还组织了多场深度研讨活动，聚焦汽车行业人才工作的热点与难点问题。通过面对面的深入讨论和头脑风暴，与会者共同探讨了应对行业内卷挑战、解决共性难题的方法与路径。这些活动不仅增进了友谊，提升了组织认同感，还为汽车人才工作的发展趋势提供了有益的启示。
在人才服务方面，汽车人才研究会也取得了显著进展。研究会提出了“人才运营”的全新理念，并将汽车技能人才和汽车大学生作为专项运营对象。通过牵头编制国家职业技能标准、开发培训教材、构建服务平台等一系列举措，研究会为汽车技能人才的培养和发展提供了有力支持。同时，研究会还组织了多场“青年对话”活动，贴近学生和汽车青年人群的需要，引发了广泛的共鸣和好评。
这些活动的成功举办，不仅展现了汽车人才研究会在推动汽车产业人才发展方面的积极作用，也为整个汽车行业的人力资源管理创新提供了宝贵的思路和启示。在变革与挑战并存的当下，汽车人才研究会将继续发挥其平台作用，为汽车产业的持续健康发展贡献智慧和力量。
