近期，360集团的领航者周鸿祎在社交媒体上发表了一番言论，直指公司内部管理层的某些不良风气。他直言不讳地表达了对那些只说不做、善于“纸上谈兵”的管理者的深深反感。
周鸿祎强调，这类管理者往往扮演着“二传手”的角色，他们擅长将任务转嫁给下属，自己则坐享其成。在会议中，他们手持下属精心准备的PPT，滔滔不绝地讲述着项目进展，将所有的功劳都揽在自己名下。这种行为，不仅损害了团队的积极性，更对公司的长远发展构成了潜在威胁。
他进一步指出，真正的管理者应该以身作则，积极参与团队工作，而非仅仅停留在口头指挥的层面。只有这样，才能激发团队的创造力，推动公司的稳健前行。
此番言论迅速在业界引起了广泛共鸣，不少业内人士表示，周鸿祎的直言不讳揭示了当前企业管理层普遍存在的问题，为行业健康发展提供了有益的思考。
