近期，极越汽车的一则内部消息引起了广泛关注。据悉，该公司的产品经理通过个人短视频平台透露，已有部分返聘员工重返工作岗位，主要集中于售后与支持部门。这些员工正忙于开设工作账号，并领取电脑，为恢复日常办公做准备。
回顾此前报道，极越汽车曾面临严峻挑战，计划在困境中保留一个最小的维护团队，团队规模预计为数十人。然而，这一计划要求留任员工需转签到另一家公司，薪资待遇则需与新公司重新谈判，预计会有所降低，但具体降幅尚未明确，需视谈判结果而定。
极越汽车的困境集中爆发于2024年12月11日，当日，公司CEO夏一平发布内部信件，坦承公司正遭遇前所未有的困难，并宣布立即进行调整，标志着公司进入创业的2.0阶段。
紧接着的第二天，即12月12日上午，极越汽车总部发生员工围堵事件，员工们要求夏一平就公司解散、员工赔偿等关键问题给出明确解决方案。
面对这一局面，百度与吉利两大股东迅速作出反应，于12月13日发表联合声明，承诺将积极协助极越管理层妥善处理相关事宜。具体措施包括第一时间解决员工的社保缴纳问题、离职员工的善后事宜，确保用户车辆的正常使用、售后及维修保养服务，以及其他合理合法问题的解决。
