近期，人工智能领域的一则重大人事变动消息引起了广泛关注。据多方消息源透露，自2024年12月起，“零一万物”公司在其预训练算法团队与基础设施（Infra）团队方面，经历了一系列深刻的变化。
据悉，在2024年12月中旬，零一万物决定对其预训练算法团队和Infra团队进行全面重组，这一决定导致包括硅谷团队在内的多个部门的裁员。然而，仅仅数周后，故事迎来了新的转折。据报道，这些被裁员的员工中，预训练算法团队收到了来自通义团队的工作邀请，而Infra团队则接到了阿里云的offer。值得注意的是，阿里巴巴此番对零一万物团队的吸纳，是以提供岗位的形式进行，而非传统的收购模式。
进一步的消息显示，有知情人士在内部会议上透露，2025年新年伊始，李开复曾提及零一万物当前面临的资金压力。他指出，由于预训练技术的研发投入巨大，公司正考虑战略转型，将重心转向应用层面。这一决定无疑为公司的未来发展指明了新的方向。
对于被裁员工而言，他们经历了从失业到再就业的快速转变。据零一万物的员工透露，他们在12月中旬接到裁员通知后，仅一周左右便收到了来自阿里系的offer。不过，目前这些offer仍处于口头承诺阶段，具体条款尚未开始深入谈判。为了确保平稳过渡，通义和阿里云已派遣领导层与零一团队的成员进行了一对一的深入沟通。
在战略调整方面，零一万物也对其AI应用布局进行了相应的优化。目前，其出海应用PopAi因营收和增长表现良好，已能够实现自负盈亏。而公司旗下的其他应用则采取了团队拆分策略，以子公司的形式对外融资，寻求新的增长点。这一系列举措不仅展现了零一万物在应对挑战时的灵活性，也为其未来的发展奠定了坚实的基础。
尽管面临诸多挑战，但零一万物在人工智能领域的探索和创新从未停止。此次战略调整和人事变动，无疑为公司带来了新的机遇和挑战。未来，零一万物将如何在新的市场环境中立足，值得业界持续关注。
