近期，网络上流传了一段关于小米集团内部管理的讨论，内容疑似出自小米集团副总裁、中国区总裁王晓雁之手。在这段流传的信息中，有人以王晓雁的名义在小米零售通社区的平台上，对小米员工发表了一番言论，强调员工应更多地反思自己的工作成果，而非仅仅关注激励机制，认为只有销量提升，激励才会随之增加。
这番言论迅速在网络上引起了热议，不少网友对此表示质疑，认为员工工作的主要目的之一就是获取报酬，因此关注激励是理所当然的。他们认为，如果只强调结果而不考虑员工的激励机制，可能会打击员工的工作积极性。
面对这一舆论风波，小米方面迅速作出了回应。小米公关部门负责人王化澄清，网络上流传的所谓“王晓雁”的评论截图，实际上是一名员工在小米零售通App的社区板块，通过更改个人头像和昵称的方式，冒充王晓雁发布的。王化强调，这完全是企业的内部事务，而非公众关注的焦点。
据王化介绍，零售通App的社区板块原本是为了给线下门店员工提供一个交流的平台，因此在实名认证方面并未设置过于严格的要求。然而，这次事件发生后，小米已经对零售通App进行了改进，增加了实名制功能，以防止类似的信息误传再次发生。
王化还透露，涉事的员工已经承认了自己的行为，并认识到了自己的错误。小米方面表示，对于违背公司价值观的员工，公司将依据相关规定进行严肃处理，以确保公司的正常运营和员工队伍的稳定性。
