近日，有关多益网络公司的一项内部政策在网络上引发了广泛关注。据网友爆料，多益网络要求申请劳动仲裁的员工补交在职期间的餐食费用，每餐按30元计算。这一消息迅速在网络上发酵，引发了众多网友的讨论和质疑。
据悉，这一事件起源于一张流传于网络的短信截图。截图内容显示，多益网络向一名已离职并申请劳动仲裁的员工发送了通知，要求其补交在职期间的餐食费用，总计高达4.44万元。该员工在多益网络工作了三年多，按照每餐30元的标准计算，得出了这一惊人的数字。
不仅如此，早在2024年7月，就有微博大V发帖称，多益网络的食堂原本是免费的，但一旦员工离职并申请劳动仲裁，就需要按照每餐50元的标准补交餐费。这一说法与近期的短信截图内容相呼应，进一步加剧了网友对多益网络的不满和质疑。
在小红书等社交平台上，关于此事的讨论也愈演愈烈。有网友留言称，多益网络的入职合同中明确规定了，如果员工离职时与公司存在法律纠纷，就需要按照每餐30元的标准补交餐费。这一说法再次证实了多益网络这一政策的真实性，也让更多人对该公司的做法表示不满。
值得注意的是，多益网络此前就曾因劳动纠纷与员工产生过矛盾。2024年6月29日，多益网络曾公开谴责成都法院，原因是该公司前员工刘林柱因严重工作失职被依法解除劳动关系后，申请了劳动仲裁。仲裁委裁决多益网络支付386745元赔偿金，但多益网络对此结果不满，向成都高新技术开发区法院起诉。然而，法院最终维持了原判。
多益网络所称的“严重工作失职”包括考勤造假、工作时间大量刷抖音、工作电脑存有大量色情图片、在工作电脑上安装VPN软件、私下讨论薪资、离开工位未锁屏等行为。然而，仲裁庭认为，多益网络已就部分违规行为进行了处罚，不能再依据这些违规事实解除与刘林柱的劳动关系。并且证实了公司存在限制员工人身自由的情况，最终驳回了多益网络的诉讼请求。
这一系列事件不仅让多益网络的形象受到了损害，也让更多人对该公司的内部管理政策产生了质疑。如何妥善处理与员工之间的劳动纠纷，维护公司的形象和声誉，成为了多益网络亟待解决的问题。
