近日，小鹏汽车创始人何小鹏针对职场中普遍关注的“35岁现象”发表了自己的看法。他透露，小鹏汽车近期吸纳了不少60岁以上的员工加入团队。
据何小鹏介绍，这些资深员工在小鹏汽车中扮演着重要的角色，他们不仅在培训、管理和组织建设方面贡献突出，还利用丰富的经验助力企业成长。特别是在制造业这一领域，拥有足够经验的员工显得尤为重要，他们经历过的挫折和积累的智慧，是企业宝贵的财富。
在谈到退休年龄时，何小鹏提出了一个引人深思的观点。他认为，如今人们普遍在60岁退休，但未来这一界限或许会被打破。他设想，随着社会的进步和个人健康状况的提升，有人可能会选择在70岁甚至更晚的年龄退休。
这一观点反映了何小鹏对于职场年龄多样性的包容态度，以及对于员工价值的全面认可。他强调，年龄不应成为衡量一个人工作能力和价值的唯一标准，经验、智慧和热情同样重要。
小鹏汽车的这一举措，无疑为职场中的中高龄求职者带来了新的机遇和希望。同时，也为企业自身注入了更多元化的活力和智慧。
