近日，一段来自胖东来创始人于东来的声明在网络上引起了广泛关注。于东来通过个人渠道宣布，胖东来将采取一系列新措施，旨在维护员工的家庭和谐与人际关系。
具体而言，于东来强调，从今年起，胖东来将严禁员工之间存在家庭暴力及冷暴力行为。他明确表示，无论是身体上的伤害还是情感上的疏远，都是不被接受的。他还特别提到，打孩子的行为也将受到严格禁止，这一规定旨在保护未成年人的权益。
除了对家庭关系的关注，于东来还就员工之间的借贷问题提出了具体规定。他提出，员工之间如需相互借钱，应设定明确的标准，且借款金额不得超过个人月工资收入。这一措施旨在避免员工因借贷问题而产生不必要的纠纷，同时也减轻了个人的经济压力。
于东来的这一系列声明，不仅体现了胖东来作为企业的人文关怀，也彰显了其对于员工个人生活的重视。他希望通过这些措施，能够帮助员工建立更加和谐的家庭关系，同时促进同事间的良性互动。
胖东来作为知名的零售企业，一直致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。此次于东来的声明，无疑将进一步巩固其在员工心目中的良好形象，同时也为其他企业树立了榜样。
