近日，印度工业界掀起了一场关于工作时间的热议，焦点源自该国工业巨头拉森特博洛公司总裁苏布拉马尼扬的一番言论。他提出，应将员工的工作时长延长至每周90小时，这意味着即便每周工作7天，员工每天仍需投入近13小时的工作时间。
据多家印度媒体报道，苏布拉马尼扬的这一观点是在一个流传于社交媒体的视频片段中提出的。在视频中，他不仅表达了对员工无法每周工作7天的不满，还以半开玩笑的口吻问道：“你待在家里究竟能做些什么？难道能一直盯着妻子看吗？还是快回到办公室吧。如果我能让你们在周日也工作，我会更开心，因为我自己在周日也要工作。”
此言一出，立即在印度社会各界引发了强烈反响和批评。印度工会中心秘书长在一份声明中严厉指出，这似乎是企业主之间在进行一场不正当竞争，他们试图通过剥削印度工人的劳动来谋取财富。
拉森特博洛公司作为印度最大的工业工程公司，其业务范围广泛，涉及技术、工程、建筑、制造等多个领域，并在全球范围内拥有强大的影响力。然而，此次关于工作时间的争议，无疑给这家公司的形象带来了不小的冲击。
面对外界的质疑和批评，拉森特博洛公司的发言人却为苏布拉马尼扬的言论进行了辩护。他表示，苏布拉马尼扬的言论实际上是在强调非凡的成果需要非凡的努力，这是推动印度进步并实现成为发达国家抱负的必然要求。公司一直致力于培育一种由激情、目标和绩效驱动的文化氛围。
尽管发言人试图为公司总裁的言论开脱，但印度民众对于长时间工作的反感情绪依然强烈。在许多人看来，工作时间的延长不仅会影响员工的身心健康，还会削弱他们的工作效率和创造力。因此，如何平衡工作与生活的关系，成为了印度社会亟待解决的问题。
