杭州临平的一家上市公司——子不语集团，近日在员工年会上宣布了一项引人瞩目的新工作制度。该集团计划从2025年起实施4.5天工作制，即周五仅需工作半天，且这一变革不会伴随降薪或裁员。
子不语集团的这一决策，是在其CEO陈才雄的年会演讲中揭晓的。陈才雄的演讲虽然只有7分钟，但其中的重磅消息却让全场沸腾。当大屏幕缓缓显示出“2025年子不语实施4.5天工作制”的字样时，现场的员工们无不欢呼雀跃，尤其是年轻的90后和00后员工，更是激动不已。
陈才雄在演讲中表示，子不语集团目前拥有约1100名员工，其中90后和00后已成为公司的主力军。他认为，未来的竞争归根结底是年轻人之间的竞争，因此公司的工作场景和工作文化必须不断适应年轻人的需求和特点。4.5天工作制的实施，正是公司为了吸引和留住年轻人才而采取的重要举措之一。
陈才雄还透露了一个更为大胆的计划。如果公司在2025年实现了既定的目标，并且这一目标的实现与4.5天工作制密切相关，那么公司将会毫不犹豫地进一步推进到4天工作制。这一消息无疑又为员工们增添了一份期待和动力。
作为一家在2022年成功上市的跨境电商企业，子不语集团被誉为“跨境鞋服第一股”。作为中国最大的服装品牌跨境电商公司之一，同时也是中国首家上市的纯跨境电商企业，子不语集团一直以来都在不断探索和创新。此次4.5天工作制的实施，不仅是对员工的一种福利和关怀，更是公司对未来发展趋势的一种积极应对和布局。
