据最新消息，社交媒体巨头meta正酝酿一项重大的人事调整计划。一份内部备忘录透露，meta计划通过严格的绩效考核机制，裁减约5%的员工，这一数字换算成具体岗位，大约涉及3600个职位。
meta的首席执行官马克·扎克伯格公开表示，公司将进一步提升绩效管理的严格程度，以此作为加速人员优化的手段。在即将进行的一轮评估中，meta将实施更大规模的裁员，并为那些因此离职的员工提供一笔“丰厚的离职补偿”。据透露，美国本土的员工预计将在2月10日收到相关通知，而海外员工则会在随后的时间内得知消息。
扎克伯格还透露，他正在为公司即将迎来的一年“严峻挑战”做准备。他将战略重心放在了人工智能、智能眼镜以及社交媒体未来的发展方向上，希望以此引领meta走出当前的困境。
尽管面临裁员的风波，扎克伯格依然表现出对公司未来的坚定信心。他强调，meta将继续加大在关键领域的投入，确保公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。
此次裁员计划无疑给meta的员工带来了不小的震动。然而，从公司的长远发展来看，这或许是一次必要的调整，有助于meta在未来的道路上更加稳健地前行。
