近日，有关乐道汽车内部销售政策的消息引起了广泛关注。一张聊天记录截图在网络上流传，显示乐道汽车某门店疑似要求销售人员自行购买车辆，否则将面临离职的风险。
据截图内容透露，乐道汽车方面提出，如果销售人员资金不足，公司可提供零首付购车的方案。同时，员工购车可享受20,000元的优惠，若车辆用作试驾，还能再减免6000元。更引人注目的是，公司承诺在6个月后以75折的价格回收这些车辆。然而，这一承诺并未通过任何合同或协议来明确，仅为公司单方面的口头表述。
针对此事，乐道汽车的副总裁庆华迅速作出回应。他表示，经过调查，发现这是乐道汽车温州门店的一位店长在与员工沟通时方式不当，语气过于强硬，已经对其进行了严肃的批评。
庆华进一步解释，公司确实希望员工能够驾驶自家品牌的车辆，因为这样不仅能加深员工对产品的了解，还能在向客户介绍时更具说服力。为了激励员工换购自家车辆，乐道汽车确实为一线员工和店长提供了一定的销售政策优惠，包括员工购车可享受的20,000元优惠等。
然而，庆华也承认，温州门店的店长在传达这一政策时，没有采用合适的方式，导致员工产生了误解和不满。
聊天记录中还提到了乐道汽车提供的优惠政策细节，包括员工购车后的试驾奖励以及6个月后的车辆回收计划。这些措施无疑为员工提供了更多的购车动力，但同时也引发了一些关于公司销售策略和员工福利的讨论。
随着事件的发酵，乐道汽车方面也表示将进一步加强内部管理，确保类似事件不再发生。同时，公司也将积极与员工沟通，消除误解，维护员工的合法权益。
