近日，字节跳动公司宣布对其员工福利政策进行了全面调整，这一消息由新浪科技率先报道。据透露，此次调整旨在秉持务实与简化的原则，对既有福利体系进行优化。
在取消与缩减的部分，字节跳动决定自2026年起停止发放春节红包，而2025年的春节红包将照常发放。同时，2025年度公司将不再提供端午与中秋节的节日礼品。尽管如此，新年礼品与司龄礼品的传统得以保留，员工仍可在这些特定时刻收到公司的关怀礼物。
在日常福利方面，公司取消了下午茶的供应，但茶水间的零食供应将得到升级，坚果类食品将免费供应，同时，随餐水果将调整为全天供应于茶水间。贩卖机内新增了酸奶品类，员工可享受补贴后的优惠价格。
尽管在部分传统福利上有所缩减，但字节跳动在员工的健康保障上却加大了投入。医疗保险的报销范围得到了显著扩大，就诊范围新增了指定公立医院的特需部，保障内容也扩展至社保范围外的门诊（含挂号费）及住院自费费用，且无需免赔额。公司报销比例提升至门诊70%、住院90%，具体方案将在6月续保时公布。
字节跳动还扩大了预防性福利的范围，新增了员工预防性洗牙福利，每人每年额度为300元；同时，子女流感疫苗福利也被纳入其中，每人每年额度为200元。为了鼓励员工关注自身健康，公司还引入了更多健身资源，如超级猩猩、乐刻等门店分布广、课程多样化的健身品牌，并对员工参与课程学习提供补贴。
这一系列调整体现了字节跳动在员工福利政策上的灵活性与前瞻性，既优化了成本结构，又确保了员工在健康与生活质量上的基本需求得到满足。
