在新能源汽车行业风起云涌的竞争态势中，小鹏汽车以其卓越的市场表现和战略部署，再次吸引了业界的广泛关注。据最新数据显示，小鹏汽车在2025年1月实现了3万辆的交付量，成功夺回新势力车企月销量榜首，且这一佳绩已持续三个月之久。
2月5日，正值农历正月初八，小鹏汽车内部流传出一封由董事长兼CEO何小鹏撰写的开工信。信中，何小鹏不仅回顾了过去一年的艰辛与挑战，更对未来的竞争策略、组织使命、AI变革及全球化布局等进行了深入剖析与规划。
何小鹏在信中坦言，2024年对小鹏汽车而言是“在血海里游泳”的一年，但凭借团队的不懈努力，终于在第四季度实现了逆势增长。特别是两款新车MONA M03和P7+的推出，更是助力小鹏汽车市值重回千亿港元大关。MONA M03连续两个月交付量超1.5万辆，而P7+则在上市两个月内累计交付突破2万辆。
展望2025年，何小鹏认为这将是中国汽车行业最为激烈竞争的三年，同时也是小鹏汽车最为关键和充满机遇的时期。为了在这一黄金时期脱颖而出，小鹏汽车将致力于在产品图谱上做精、做差异、做全球。据悉，2025年小鹏汽车计划推出多款新车和年度改款，几乎每个季度都将有重磅新品面世。
在AI变革方面，何小鹏指出，AI将驱动汽车产生巨大变革，并引领全球范围内硬件软件的巨变。他强调，未来十年小鹏汽车将致力于成为“面向全球的AI汽车公司”，实现全方位领先。为此，小鹏汽车已在硬件、芯片、软件、大模型及产品等方面进行了前沿布局，并计划在2025年下半年实现L3级别全场景自动驾驶。
全球化布局方面，小鹏汽车同样取得了显著成绩。2024年，小鹏汽车成为首家在欧洲市场交付达到万台的中国新势力品牌，并成功进入30个海外市场。何小鹏表示，2025年小鹏汽车将进一步拓展海外市场，目标覆盖超过60个国家和地区，成为中国新能源品牌出口销量第一。
在人才战略上，何小鹏也提出了明确要求。他强调，人才是科技创新的第一生产力，因此小鹏汽车将大力加强人才梯队建设，实施“千将计划”和“探索者计划”，旨在培育更多优秀人才，为公司的长远发展提供坚实保障。同时，小鹏汽车还计划在全球范围内扩招超过6000名员工，并邀请曾经因各种原因离开的优秀老员工重新加入。
何小鹏还提到了组织作战能力的重要性。他表示，面对外部快速变化的市场环境，小鹏汽车必须保持稳定的上升势能，通过短周期敏捷微调和OKR互锁等方式，确保战略落地和目标达成。
在信中，何小鹏还分享了春节期间小鹏汽车为车主提供的贴心服务，包括24小时在线服务、免费道路救援及充电场站免费车辆检测等，展现了小鹏汽车对车主的关怀与承诺。
最后，何小鹏以充满激情与信心的笔触结束了这封开工信。他鼓励所有小鹏人珍惜来之不易的上升势能，以专注、坚持和执着的精神，共同迎接未来的挑战与机遇。他相信，在大家的共同努力下，小鹏汽车必将创造更加辉煌的明天。
