近日，有关上美股份创始人吕义雄在内部工作群中部署“裁员计划”的消息在网络上迅速传播，引发广泛关注。
据流出的聊天记录显示，吕义雄提出了对多个部门的裁员计划。具体而言，法务部门将裁减50%的员工，仅保留20%能够运用AI技术的人员；客服部门更为严峻，计划淘汰95%的员工，仅余5%能操作AI的人员继续留任；新品创新中心也将有70%的员工面临淘汰，仅保留30%的AI操作人员及工艺把控人员；内容创新部门同样面临大规模调整，80%的员工将被淘汰，仅留下20%的AI操作人员，并要求该部门以一个团队的力量完成相当于20个团队的工作量。
吕义雄还提到，公司将推动员工通过鼠标和语言与AI进行交流，并计划取消键盘的使用。同时，有消息称，吕义雄在朋友圈也公布了此次裁员部署的具体内容。
然而，针对这一裁员风波，吕义雄很快在个人朋友圈及公司工作群内发文回应。他表示，公司并未计划进行真正的裁员，反而今年上美股份的总体员工人数将增加800人，预计年底总部人员将达到2700人。吕义雄解释说，公司的调整只是针对特定部门的人员增减，旨在实现运营的科学化和效率提升。
与此同时，上美股份的相关负责人也向媒体表示，所谓的“裁员”消息并不属实，公司今年实际上计划招聘800名新员工。
