财经界传来消息，豪华汽车品牌保时捷在面对销量挑战时，决定对其高层管理团队进行重大调整。据最新报道，保时捷监事会已正式宣布，正着手与首席财务官Lutz Meschke及销售总监Detlev von Platen进行谈判，意在提前解除他们的职务，此举意在重振公司业绩，特别是针对中国市场销量下滑的现状。
保时捷在2024年度的业绩报告中指出，全年汽车交付量为31.07万辆，与前一年相比下降了3%。值得注意的是，尽管在全球四大市场中实现了销量增长，但中国市场却出现了下滑。这一市场表现引发了保时捷管理层的深刻反思和迅速行动。
为了扭转在中国市场的颓势，保时捷去年任命了新的中国区负责人潘励驰(Alexander Pollich)，接替前任柯时迈(Michael Kirsch)。潘励驰上任后，立即着手调整保时捷在中国的销售策略，包括缩减销售网络并优化内部组织结构。
此次保时捷即将离职的两位高层管理人员，均在公司服务超过二十年，拥有丰富的行业经验。Lutz Meschke，1966年出生于德国，自2001年加入保时捷以来，在财务部门担任多个关键职务，并在2008年的成本削减计划中发挥了核心作用。而Detlev von Platen，1964年出生于法国，曾在宝马集团任职，1999年起担任保时捷法国公司总裁，后又在2008年成为保时捷北美汽车公司总裁。自2015年起，他一直是保时捷执行董事会的重要成员。
保时捷此次高层变动，不仅体现了公司对当前市场挑战的深刻认识，也显示出其决心通过内部调整来应对市场变化的决心。在全球汽车市场竞争日益激烈的背景下，保时捷的这一举措能否有效提振业绩，尤其是中国市场的表现，将备受业界关注。
