近日，据路透社披露的内部消息，Facebook的母公司meta Platforms正酝酿着一场全公司范围内的裁员行动，并计划同时加速机器学习工程师的招聘步伐。据悉，这一消息源自一份内部备忘录。
备忘录中提到，meta计划在大多数国家（含美国）于当地时间下周一开始，即2月11日早上5点，向员工发出裁员通知。然而，受当地法规限制，德国、法国、意大利和荷兰的员工将免于此次裁员风波。对于欧洲、亚洲和非洲的十几个其他国家，员工们将在2月11日至2月18日期间陆续收到通知。
meta的人力资源主管Janelle Gale在备忘录中将此次裁员称为“绩效终止”，并指出这是上个月公司宣布的裁减约5%表现不佳员工计划的一部分。尽管meta公司发言人拒绝就此备忘录内容发表评论，但业界普遍认为，这是meta在面对经营压力时的一种应对策略。
值得注意的是，与以往的裁员不同，meta计划在裁员当天保持办公室开放，并未计划发布进一步的更新来详细解释裁员决策。这一举措或许旨在减少员工的不安和恐慌情绪。
与此同时，meta也在加速招聘机器学习工程师和其他业务关键岗位的员工。负责货币化工程的副总裁Peng Fan在另一份备忘录中要求员工协助加快招聘流程，该流程计划在2月11日至3月13日之间进行。Fan在备忘录中表达了对员工支持的感谢，并强调这一举措对于公司更好地与2025年的优先事项对齐至关重要。
meta的这一系列举措无疑将在公司内部和外部引发广泛关注。在面临市场竞争和经营压力的背景下，meta如何平衡裁员与招聘，以及如何在保持公司竞争力的同时维护员工利益，将成为业界关注的焦点。
