Supercell在2024年实现了前所未有的业绩突破，这一成绩在该公司CEO埃卡·潘纳宁的年度回顾中得到了详尽的阐述。尽管过去两年对于Supercell而言充满挑战，收入与利润双双下滑，且新游戏发布未果，但2024年4月，随着第六款新游戏《爆裂小队》的正式官宣，Supercell再次吸引了业界的广泛关注。
潘纳宁对公司的整体表现给予了高度评价，指出2024年是Supercell历史上最为成功的一年。其上线游戏的全球月活跃玩家数已突破3亿大关，自2014年以来，所有游戏的收入首次实现同比增长，总收入也刷新了历史记录。
根据潘纳宁分享的财务数据，Supercell在2024年的收入达到了28亿欧元（约合30亿美元），同比增长高达77%（2023年为16亿欧元）。税前利润（EBITDA）也达到了8.76亿欧元（约合9.47亿美元），同比增长78%。
潘纳宁强调，公司的成功得益于其独特的运作模式：给予游戏团队充分的信任和自主权，保持耐心，坚持长期思维。这种模式下，当所有因素完美融合时，就能创造出独一无二的成果。
在2024年的产品中，两款游戏表现尤为突出。一是2018年上线的《荒野乱斗》，它在各项指标上都实现了爆炸性增长，再次验证了“永恒游戏”的可能性。潘纳宁引用了一句话：“不要盯着记分牌，要专注自己的比赛。”这正是《荒野乱斗》成功背后的理念——只要不断为玩家带来新鲜体验并持续改进，游戏就能永不过时。
另一款游戏是2024年新上线的《爆裂小队》。尽管在前七个月内创造了超过1亿美元的总收入，并荣获Apple年度游戏奖，但它仍未达到游戏团队或Supercell的预期。这款游戏反映了当今Supercell乃至整个游戏行业在推出新游戏时所面临的挑战。尽管结果令人失望，但也令人兴奋，因为它将成为Supercell接下来挑战的方向。
在团队文化方面，Supercell也有着独特的见解。他们曾经害怕团队扩张，担心引入过多流程、管理层和官僚主义。因此，他们长久以来一直奉行小团队模式。然而，随着《荒野乱斗》团队的扩编，Supercell开始尝试新的团队结构，但仍坚持“独立团队”的文化，让团队保持自主权，以激发创造力并避免流程僵化。
Supercell还推出了Spark计划，这是一个专为顶尖人才打造的计划。参与者将在游戏创意竞赛和快速原型开发的过程中接受高压测试，以筛选出最有潜力的团队，让他们获得在Supercell开发新游戏的机会。到目前为止，Spark计划已经完成了两轮选拔，并即将开启新一轮招募，已有30名开发者成功孵化出5个新的游戏团队。
最后，潘纳宁表示，Supercell将致力于“永恒游戏”的打造。这一使命驱动着Supercell在风险中寻找机遇，以玩家体验为核心，坚持长期主义。未来，Supercell将继续在游戏领域探索和创新，为玩家带来更多精彩的游戏体验。
