近期，社交媒体上关于海尔公司将全面推行双休制度的消息引起了广泛关注。这一变革据称覆盖了研发设计、市场营销等多个部门，甚至影响到公司食堂在双休日不再提供餐饮服务。
网络上流传的信息显示，海尔的这一新政策引发了员工间的热议。部分员工表示，他们所在的业务部门尚未收到关于双休的具体通知，周六仍需正常上班，工会与人力资源部也未有任何相关通告。据称，公司内部表示，双休制度将分阶段逐步落实。
然而，也有声音指出，海尔实际上一直保持着双休的传统，但周末到公司工作的员工不被允许打卡，被视为自愿加班。如今，公司明确指示周六不得加班，并要求员工提前报备，否则将面临工会的检查。
为了获取更准确的信息，有媒体尝试联系海尔证券部进行求证。证券部工作人员回应称，他们目前并不清楚各业务部门的具体规定，也未收到公司制度变更的正式通知。同时，该工作人员透露，证券部本身一直实行双休制度，而一线销售人员和工人则根据各自的工作情况执行相应的考勤制度。
工作人员还强调，所有关于公司政策变动的信息应以官方公告为准，避免误传和不必要的误解。
这一系列关于海尔双休制度的讨论，不仅反映了员工对于工作与生活平衡的期待，也引发了公众对于企业管理制度透明度和执行力的关注。随着海尔官方后续可能发布的更多信息，这一话题预计将持续发酵。
