在广阔的商业世界中，家族企业要想经受能历经岁月洗礼并持续繁荣，绝非易事。究竟是什么推动着一个家族企业不断发展，甚至跨越几代人而长盛不衰?是卓越的商业眼光，还是独特的经营策略?聚焦英皇集团杨受成和杨政龙父子，我们或许能找到答案。他们用实际行动诠释了家族传承的深刻内涵，展现出优良家风的强大力量。
作为英皇集团的掌舵人，杨受成的创业历程堪称一部波澜壮阔的奋斗史。他曾坦言：“我平生做人哲学，千头万绪，可提炼为两字——争气。面对四周的奚落嘲辱，我必固守信仰;面临命运挫折的压力，我必冷静应对。” 从一家钟表店起步，杨受成怀揣着一股“争气”的劲头，踏上了创业的征途。创业初期，资金短缺、市场竞争激烈等难题接踵而至，但他从未有过一丝退缩之意。当时香港的钟表行业，早已存在众多经营多年的老店，它们有着稳定的客源和成熟的经营模式，这对初出茅庐的杨受成来说，无疑是巨大的竞争压力。但杨受成没有被这些难题吓倒，他选择主动出击开辟新局。他跑码头、跑机场，深入游客来源地拉客，还别出新裁地雇佣酒店服务员、司机、导游担任导购，以创新的营销策略成功打开市场，让 “天文台表行”声名鹊起，赚得人生第一个百万港元。随后，杨受成不断拓展业务领域，从钟表零售到地产投资，再到文化产业，每一步都走得坚定而有力。
在进军文化产业时，香港娱乐圈已是众多资本竞相角逐的战场，想要从中脱颖而出谈何容易。但杨受成凭借着自己独特的眼光和大胆的决策，开始大量签约新人。为了打造全方位的文化产业体系，杨受成投入大量资金制作影视剧和音乐作品。从以个人名义投资电影《喝采》开始，到正式成立英皇娱乐，旗下谢霆锋、陈伟霆、任达华、惠英红等众多艺人闪耀娱乐圈，英皇娱乐逐渐成为香港乃至亚洲娱乐产业的中流砥柱。杨受成的成功，不仅仅是商业上的成就，更是他对“争气”二字的生动诠释，他的拼搏精神为家族传承奠定了坚实的基础。
虎父无犬子，在父亲杨受成的言传身教下，杨政龙传承了那股 “争气” 精神，融入血脉，体现在一言一行中。
杨政龙自加入英皇集团以来，就积极推动集团多元化发展。他深知电影在促进香港与内地青年文化交流中的重要作用，因此积极促进英皇电影与内地合作，参与策划多部具有影响力的影片，凭借丰富经验和卓越才能，不断拓展集团的商业版图。今年4月1日，杨政龙即将出任新传企划有限公司(股份代号：1284)主席及英皇娱乐酒店有限公司(股份代号：296)副主席，相信他的领导将为公司发展注入更多活力，进一步推动英皇集团在多领域全面发展。
杨政龙还身兼第十四届全国政协委员及北京市政协委员等重要公职。在政协会议上，他积极为香港与内地的合作交流建言献策，提出了许多具有建设性的提案，展现出强烈的社会责任感和使命感。
从杨受成到杨政龙，我们看到的是一种父子传承的力量，是优良家风的延续。这种传承不仅关乎财富和事业的交接，更是精神与价值观的传递。杨受成的拼搏精神、商业智慧以及社会责任感，在杨政龙身上得到了完美的体现。他们始终秉持着“行有余力，就得回馈”的理念，无论在商业发展还是社会公益事业里，都展现出高尚的道德标准和强烈的社会担当。杨受成先后成立 “英皇慈善基金” 和 “杨受成慈善基金”，在教育、医疗、养老等多个领域开展慈善项目。杨政龙自幼跟便随父亲投身公益，长期参与慈善工作，为弱势群体发声，履行社会责任。
英皇杨受成杨政龙父子的故事，是家族精神薪火相传的典范，更是优良家风的生动诠释。他们用实际行动证明，一个家族的繁荣离不开传承与坚守，离不开良好家风的滋养。相信未来，他们将继续秉持这份精神，在商业领域续写传奇，为社会创造更多价值，为家族企业的传承发展提供宝贵的借鉴经验。
