近日，在知名访谈节目《酌见》中，新东方教育集团的创始人俞敏洪与格力电器的掌舵人董明珠，就企业接班人这一敏感话题展开了深入交流。俞敏洪坦言，尽管新东方一直在寻找合适的接班人，但至今仍未找到理想的人选。
对此，董明珠表达了自己的看法，她认为接班人问题是一个需要严肃对待的话题，不能儿戏。但她同时也透露，自己已经物色了几位有潜力的候选人，他们正在不同的岗位上接受锻炼和考验。
在谈到自己的退休计划时，俞敏洪表示，他计划在未来的十年内逐步退出新东方的日常管理，但这并不意味着他将完全离开职场。他希望自己能在新东方这艘巨轮平稳航行后，将舵手的位置交给更年轻、更有能力的后来者。俞敏洪还强调，退休后的他将不再深陷于新东方的日常琐事，而是更多地关注公司的战略方向和长远发展。
在提及可能接班的后来者时，俞敏洪特别提到了新东方在线的现任CEO孙东旭和近期备受瞩目的主播董宇辉。他表示，新东方从不缺乏人才，许多离职的员工后来都创办了自己的上市公司，成为了行业的佼佼者。这也从侧面证明了新东方在人才培养方面的卓越成就。
通过此次对话，我们不仅看到了两位企业家对于接班人问题的深刻思考，也感受到了他们对于企业和行业未来的殷切期望。尽管面临着诸多挑战和不确定性，但他们依然保持着对未来的信心和决心，这无疑为行业树立了榜样。
