在黑龙江亚布力，一场关于高质量发展的思想盛宴于2月21日至23日热烈展开——2025亚布力中国企业家论坛第25届年会聚焦“培育新质生产力，赋能高质量发展”。此次盛会中，武汉高德红外股份有限公司董事长黄立作为演讲嘉宾，在闭幕式上分享了关于企业创新的多维度见解。
黄立首先强调了根技术对于企业长远发展的基石作用。他指出，构建自有核心技术体系，是企业能够持续壮大、不断突破的关键所在。
随后，他深入探讨了体系化创新的重要性。在高德红外，数千名员工在涉密网络下协同工作，形成了一个高效的创新联合体。通过设计、科研生产、行政指挥的一体化，公司实现了高效的体系化创新模式。
黄立进一步提到，创新的欲望是推动企业前行的不竭动力。他鼓励企业家和科学家应将创新融入日常，使之成为如同呼吸般自然的存在，而非刻意为之。
谈及坚持创新的意义，黄立表示，这不仅是企业保持竞争力的关键，也是企业家保持青春活力的源泉。他坚信，通过不断创新，企业和个人都能永葆青春。
在分享高德红外的发展历程时，黄立透露，公司最初专注于红外核心芯片的研发，现已成功拓展至红外热成像仪领域。这一领域在十几年前还是中国的空白，高德红外从零开始，历经十数年艰辛，不仅实现了芯片的自主可控，还在技术上达到了与美国先进水平同步，甚至在某些方面略有领先。
高德红外还在脑机接口领域取得了显著进展。黄立透露，公司在五年前开始涉足这一领域，并已经取得了突破性成果。他们研发出了65000个通道的传感器，是马斯克技术的20倍，且实现了双向信号传输和脑组织内的数字化。高德红外还计划推行“云脑计划”，联合全球医学科学家，共同探索大脑奥秘。
在人形机器人方面，高德红外同样展现出了独特的创新精神。黄立表示，他们追求的不仅仅是外观上的逼真，更注重触感的真实。他们致力于打造一个独一无二的机器人，能够在家务、情感陪护和家庭服务等方面发挥重要作用。黄立强调，他们只做别人没有做过的东西，追求最原始和最底层的创新。
