近日，京东集团推出了一项针对外卖骑手的全新福利政策，此举旨在提升骑手的薪酬公平性与社会保障水平。
据了解，京东集团注意到外卖骑手的平均薪酬相较于京东快递小哥存在明显差距。为了弥补这一差距并提升骑手的整体待遇，京东决定，自即日起，对于签约的外卖全职骑手，将全额承担其五险一金的所有费用，包括个人应缴纳部分。这意味着，骑手们的现金收入将不会因缴纳五险一金而有所减少，此政策覆盖了现有骑手及新加入的骑手。
京东集团此前已率先为现有和新加入的京东外卖全职骑手缴纳了五险一金，并为兼职骑手提供了意外险和健康医疗险，此次政策的推出进一步巩固了京东在骑手保障方面的领先地位。京东表示，希望通过此举，能够带动更多企业重视并跟进骑手的保障工作，共同推动骑手权益的不断提升。
值得注意的是，京东外卖未来还将与京东物流实现人才互通。基于自愿原则，京东快递员可以申请成为京东外卖全职骑手，同时，京东外卖全职骑手也有机会申请成为京东快递员。这里的骑手和快递员特指达达平台的从业人员。这一举措不仅为骑手和快递员提供了更多的职业选择和发展机会，也有助于提升京东物流和外卖业务的服务质量和效率。
京东集团的相关负责人表示，京东一直致力于为员工提供全面、完善的福利保障。此次针对外卖骑手的福利政策，是京东在保障员工权益方面迈出的又一重要步伐。京东将继续关注骑手的实际需求，不断优化和完善福利政策，为骑手们创造更加稳定、有保障的工作环境。
