脉脉在招聘领域迈出了重要一步，正式引入了DeepSeek-R1模型，这一举措旨在深度优化其人岗匹配系统，从而大幅提升招聘的整体效率。据内部消息透露，该模型的接入工作早在2月初便已开始，并紧锣密鼓地进行了测试与部署。
随着AI技术的不断渗透，脉脉的招聘工作流已经实现了智能化的全面升级。在捕捉求职意向、简历投递过滤、自动追问候选人以及智能打招呼等多个关键环节，AI技术均展现出了显著的效能提升。这一变革不仅简化了招聘流程，还进一步提高了招聘的精准度和效率。
据了解，DeepSeek-R1模型的应用，使得脉脉能够更准确地理解求职者的需求和期望，从而为他们推荐更加合适的岗位。同时，对于招聘方而言，这一模型也极大地减轻了筛选简历和初步沟通的工作负担，让他们能够更专注于后续的面试和评估环节。
脉脉方面表示，未来将继续深化与AI技术的融合，不断探索更多创新的应用场景，以进一步提升招聘服务的品质和效率。可以预见的是，随着技术的不断进步和应用场景的持续拓展，脉脉在招聘领域的竞争力将得到进一步的增强。
