在近日由北京大学国家发展研究院携手智联招聘等机构共同举办的“人工智能与未来职场”深度论坛上，智联招聘集团总裁张月佳揭示了AI技术浪潮下人力资源领域的崭新进化轨迹，并隆重宣布智联招聘最新研发成果——“AI招聘助手”DeepSeek-R1版正式亮相。
张月佳指出，人工智能技术的突飞猛进正引领职场进入一个前所未有的“超级个体”时代。在这个时代，凭借卓越的专业能力和对AI工具的精通运用，个体能够跨越传统职业界限，高效应对复杂多变的工作任务。他特别提到，在这场职场革命中，人力资源管理者（HR）的角色显得尤为关键。张月佳认为，HR应当率先自我进化为“超级个体”，具备识别并吸引复合型人才的能力，同时推动工作重心由日常事务处理向战略规划转移。为此，HR需积极拥抱数字思维，掌握AI技术，利用智能化手段革新招聘流程与人才评估体系。
DeepSeek-R1版“AI招聘助手”作为智联招聘的最新力作，其功能强大且极具创新性。该助手能够接收自然语言指令，自动生成职位描述（JD），并在候选人上线时即刻启动自动沟通机制。尤为即便在HR离线状态下，它也能持续与候选人保持联系，确保整个招聘流程的顺畅无阻。
智联招聘的AI易面产品已在金融领域大放异彩，被超过80%的银行采纳用于高风险辨识和人才测评。据反馈，该产品的评估能力已超越人工判断，展现出AI技术在招聘领域的巨大潜力。
随着AI技术的不断成熟与应用深化，智联招聘正持续探索AI技术如何更好地服务于企业招聘，旨在推动职场生态向智能化方向迈进，为企业和求职者创造更加高效、精准的匹配体验。
