在科学的浩瀚星空中，女性工程师正以她们独有的光芒，照亮着科技创新的道路。长久以来，科学工程领域似乎被贴上“男性化”的标签，将技术与理性视为男性的专属领地。然而，从居里夫人到NASA的女性数学家，再到如今戴森的女性工程师团队，女性正以卓越的智慧和不懈的努力，打破这一固有偏见，推动世界向更加平等的未来迈进。
梁爽，戴森质量工程师团队中的佼佼者，她的故事正是这一变革的生动写照。自幼对机械工程充满好奇的她，喜欢拆卸玩具、观察钟表，这些看似简单的活动，却在她心中种下了成为工程师的种子。如今，作为戴森的一员，她以用户视角和跨部门协作的双重标尺，致力于提升产品质量，寻找那些容易被忽略的问题。
在戴森耳机的研发过程中，梁爽敏锐地注意到女性用户佩戴头戴式耳机时的不便，特别是佩戴耳饰的女性。她及时将这一问题反馈给产品设计团队，推动了产品的优化与改进。这种从用户日常习惯出发的洞察力，正是戴森工程师文化的重要体现。梁爽表示，戴森的工程师文化鼓励严谨求实与持续探索，要求大家从表面数字中挖掘深层含义，不断寻找潜在问题并提出解决方案。
在另一个故事中，梁爽对戴森Supersonic吹风机进行了长期的用户追踪和调研，发现家用版吹风机被用于理发店等商业场所时，滤网清理不当会导致风速减弱。为了保持风力，部分商家会取下滤网，但这却带来了安全隐患。梁爽与工程师团队经过讨论与测试，最终对吹风机设计进行了升级，如果取下滤网，机器就会停止工作。这一改进不仅降低了马达故障率，还为消费者提供了更长久、良好的使用体验。
梁爽的故事并非个例。在戴森，女性工程师团队正以卓越的专业能力和广阔的视野，为世界带来创新力量。工业设计师Oyemen Oke将音乐制作经验融入产品声学设计，为戴森Airwrap™多功能美发棒配件制定了声学设计规范；美发科技工程师Katherine Magowan则将自己日常的造型体验和产品使用建议分享给专业造型师，为戴森Supersonic™精准造型吹风机项目贡献力量。
戴森的工程师文化以其多元包容、解决问题为导向、长期研发投入、以用户体验为中心等品牌基因，催动了颠覆性产品的诞生，使其在市场上保持领先地位。这种文化也正影响着越来越多的年轻发明家们。戴森设计大奖自2005年设立以来，已吸引了全球无数年轻设计师的参与，其中不乏中国大学生的身影。蓝宇宸等优秀选手的作品，正是从“被忽视的问题”中诞生的创新火花。
戴森设计大奖的评审聚焦工程逻辑与社会价值，与戴森“解决问题优先”的理念一脉相承。戴森教育及公益项目亚太区负责人柯炎秀表示，发明与创造不应存在性别刻板印象，希望大家能秉持发明家精神，无惧失败，拥抱创新。今年的戴森设计大奖即将开启作品征集，这不仅是一场工程设计竞赛，更是对发明家精神的全球呼唤。在戴森，女性工程师正以她们的智慧和勇气，书写着属于自己的辉煌篇章。
