随着就业观念的转变，越来越多的大学毕业生正将目光投向家政行业，寻求职业发展的新路径。晓宇，一位即将于今年6月毕业的家政学专业学生，正积极规划着自己的职业生涯。她梦想成为大型家政平台的管培生，通过系统的培训和实战锻炼，逐步晋升至管理层。晓宇表示，当前市场上可供选择的公司众多，企业会直接走进校园进行招聘，她和同学们都在认真准备应聘材料，希望能收获多个工作机会。
这些年轻人不再拘泥于传统意义上的“高大上”职业，而是脚踏实地地走进了家政行业，为千家万户提供专业服务。在这个曾经被贴上刻板印象标签的行业里，他们发现了一条急需高端人才、且回报率颇高的就业之路。据行业数据显示，家政行业用工缺口超过2000万，高端市场更是严重缺乏高素质人才，对于具备专业技能和满腔热情的年轻人来说，家政行业无疑是一个“人才友好”型领域，职业发展空间广阔。
在一线城市，专业家政人员的月收入轻松过万，年收入甚至能突破二十万大关，更有佼佼者能在几年内跻身高端市场，实现年薪百万的壮举。这一变化打破了人们对家政行业“低端劳动密集型”的固有认知，年轻一代正在为这个行业书写新的篇章。
薪资水平是吸引大学生投身家政行业的重要因素之一。具备专业知识技能的家政专业大学生，在一线城市的薪资普遍能达到8000至15000元，且后期成长空间巨大。相比之下，土木工程、材料工程师等专业的大学生平均薪资一般在每年6万至12万元之间，而文科类专业的应届生薪资则普遍更低，大约在4万至8万元之间。即便是与普遍被认为高收入的大厂员工相比，家政从业人员的收入也毫不逊色。许多程序员刚毕业时的年薪在15万至30万元之间，工作五年后能拿到60万收入的更是寥寥无几。
北京市家政协会副会长、北京唐顿世家科技有限公司创始人陈哲介绍了一位该公司的员工，她是一位毕业于山西师范大学英语系的儿童陪伴师。刚来北京时，她的月工资是7500元，经过五年半的努力，现在月工资已涨至38000元，且雇主提供食宿，她的收入能存下一大半。这位员工凭借出色的英语口语能力和教育程度，在儿童陪伴师岗位上展现出了巨大优势。
随着各类服务业的迅猛发展，人们对家政行业的观念也在悄然发生改变。陈哲表示：“这是一份能够完全依靠自己的专业能力和双手致富的工作，并非所谓的伺候别人或低人一等。只要你拥有专业的知识和技能、踏实肯干，这是一份极易看到回报的工作。”如今，家政工作已不再局限于打扫卫生、洗衣做饭等基本家务，而是涵盖了各类专业岗位，每个工种都变得更加细分，甚至有了专门的名称和标准要求。
例如，育儿嫂的工作已不再仅仅是照顾宝宝，而是涵盖了辅食制作、早教、健康护理等多个方面，需要掌握营养学、教育学以及婴幼儿健康的大量专业知识。家政服务的种类和岗位也越来越多样化，除了传统的保姆服务外，还有高端家政服务团队、个体家政员、运营员、养老护理员等更细分的服务。这些细分化的服务让每个家庭都能根据自己的需求选择最合适的服务，也进一步推动了家政服务人员收入的上涨。
管家作为家政行业中收入较高的工种之一，对素质的要求也很高。普通管家的月薪大约在1.5万至2万之间，而高级管家则通常按年薪计算，收入颇为可观。唐顿世家副总经理范常旭深耕家政行业多年，他透露，几年前他担任管家时年薪就已超过50万元，随着行业的发展，现在的管家薪资只会更高，年入百万也并非难事。
家政学专业的大学毕业生在就业市场上也颇具竞争力。李将是一名去年毕业的家政学专业大学生，她毕业后进入了一家家政公司从事新媒体运营工作。她表示，这个专业的就业途径很多，有的同学会选择继续深造考研，有的同学则会进入各类家政公司工作，大多数在家政公司工作的同学要么成为管培生后走上管理岗位，要么就是从事运营类工作。
广州卫生职业技术学院的向金花老师表示，目前在国内家政学专业的最高学历为硕士研究生。虽然还没有博士点，但研究生毕业后可以在高校、妇联、劳动和社会保障局等单位从事家政相关的科研或管理岗位工作。这些家政相关的岗位都非常缺人，因此对于毕业生来说竞争难度相对较小。
吉林农业大学人文学院（家政学院）院长吴莹介绍，吉林农大是全国最早开设家政专业的院校之一，目前是国家一流专业，并拥有学科硕士点。为了应对快速变化的就业环境，课程也在不断更新。吴莹表示，他们希望课程能够符合时代需求，让家庭的发展与科技领域、互联网领域相适配。因此，他们的课程中会涉及“AI+家政”等内容。随着社会深度老龄化，养老也成为新的风口，学校也更新了许多相关课程，如生活科学、老年福祉等。
据吴莹介绍，2024年吉林农大家政学专业的就业落实率高达93%，就业方向主要分布在教育领域、居民服务领域以及服务业和软件信息服务业。家政学专业毕业生的就业状况非常乐观，向金花老师表示：“对于家政学的学生来说，现在是不愁就业的。去年毕业季时，还有家政平台的老板跟我说，你们有多少学生就来多少。”
家政行业作为一个天花板很高的行业，在职业发展方面与大众的理解存在较大反差。虽然保洁、钟点工等岗位门槛低、竞争激烈，但月嫂、育儿嫂和养老护理等岗位对专业性要求更高，人才短缺，市场空缺依然很大。范常旭表示，尽管市场对管家的需求量很大，但真正能够从事管家工作、满足客户需求的人员却很少。目前全国符合高净值客户需求的管家大约只有2000人左右，而高端市场对管家的需求远大于供应，人才缺口非常大。
范常旭还提到，做管家是一件非常辛苦的工作，大部分时间都需要24小时待命。从策划统筹到运营管理，从基础家务工作到奢侈品保养、红酒品鉴，管家需要熟练掌握各类技能，并能在状况发生时迅速应对。管家还需深入学习心理学，以调节家庭成员之间的氛围。尽管工作难度大，但薪酬也相当可观。普通管家的月薪大约在1.5万至2万之间，而高级管家则通常按年薪计算。
