在第八届中国汽车产业人力资源大会上，北京万古科技股份有限公司（简称“万古科技”）以其独特的人力资源管理系统和外包业务吸引了广泛关注。作为国内人力资源管理数字化领域的佼佼者，万古科技首次在如此重要的行业盛会上正式推介其人力资源外包服务，旨在向汽车企业展示一套全面的“汽车行业一站式人力资源综合解决方案”。
万古科技自1998年成立以来，始终深耕人力资源领域，特别是在汽车行业，积累了丰富经验。早在其创业初期，就已成功签约包括福特在内的多家标志性汽车企业。历经27年的发展，万古科技的服务范围已扩展至李尔、菲亚特红岩、法雷奥、英纳法、德尔福、瑞松北斗等众多知名汽车及零部件制造商和服务商。
此次大会上，万古科技重点展示了其综合型的人力资源管理系统Vantop。该系统针对汽车行业特性进行了深度定制，功能模块涵盖人事管理、考勤、绩效考核、薪酬福利等多个关键环节。Vantop不仅能够优化企业的内部管理流程，还通过智能化手段显著提升管理效率，助力企业实现人力资源管理的数字化转型。
除了软件系统，万古科技还提供了全面的人力资源外包服务。这些服务由旗下专业公司怡和泰信承接，涵盖猎头服务、人事代理、代理招聘、岗位外包、劳务外包、灵活用工及残保金管理等多个方面。这些服务不仅帮助企业降低人力和运营成本，还能确保人才稳定性，优化人力资源配置，提升企业的核心竞争力。
万古科技推出的“汽车行业一站式人力资源综合解决方案”，正是基于其在汽车行业多年服务经验的积累。该方案通过eHR系统实现人力资源管理的信息化和智能化，提升管理效率，同时利用灵活用工和劳务派遣等形式，满足汽车行业季节性、项目性的用工需求，有效减轻企业事务性工作负担，使团队能更专注于核心业务。
万古科技的高级顾问在大会上指出：“汽车行业正处于数字化转型的关键阶段，人力资源管理的智能化和高效化是转型成功的关键。凭借27年的行业经验和技术积累，万古科技致力于提供高质量的人力资源管理解决方案。希望通过此次大会，与更多汽车企业建立合作，共同推动人力资源管理的进步。”
万古科技在大会上的亮相，不仅展示了其在汽车行业人力资源管理领域的强大实力，更体现了对行业发展趋势的深刻洞察。通过这一平台，万古科技与多家汽车企业进行了深入交流，为未来的合作奠定了坚实基础。
